江苏明确表示，高技能领军人才和高层次人才享受同等待遇。

10年，江苏省政府在南京召开例行记者会，公布并解释江苏省《关于提高技术工人待遇的实施意见》(以下简称《实施意见》)朱小英摄

新华社南京5月10日电(记者朱小英)江苏首次明确表示，高技能领导人和高层次人才享有同等待遇。这是记者10日从江苏省政府在南京召开的例行记者会上了解到的消息。

199年|月|日，江苏省政府在南京召开例行记者会，公布并解释江苏省《关于提高技术工人待遇的实施意见》(以下简称《实施意见》)今年4月25日，中共江苏省委、省政府办公厅发布了《实施意见》，这是迄今为止江苏省第一个系统的技术工人待遇政策文件。

根据江苏省人力资源和社会保障部的统计，目前江苏省有1297万技术工人。截至2018年底，江苏省共有高技能人才392.9万人，居全国首位，每万人拥有高技能人才827人，为经济转型升级提供了有力支撑，但仍不能满足高质量发展的需求。

< p > 10日，江苏省政府在南京召开例行记者会，公布并解释江苏省《关于提高技术工人待遇的实施意见》(以下简称《实施意见》)朱小英摄影 近年来，江苏省人力资源市场的技术工人招聘率一直在1.5%以上。高级技术人员的招聘比例甚至达到了2%以上，这在企业中得到强烈反映。

江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明表示，总的来说，大部分技术工人的待遇还没有完全与其劳动强度相匹配，这主要体现在工资低、社会地位低、各种福利保障薄弱、职业荣誉感、自豪感和获得感不强。由于待遇问题，许多年轻人不愿意从事技术工人的工作。

“解决这一根本问题的措施很多，改善治疗是关键。””朱聪明说道

本次发布的《实施意见》旨在全面提高技能工人的待遇水平，激发技能工人的积极性、主动性和创造性，鼓励更多有志青年走技能就业和技能发展之路，促进人力资源与经济发展的同频共振。

《实施意见》首次明确了高技能领军人才的范围中央有关意见建议，高技能领导包括获得国家劳动模范、国家五一劳动奖章、中国技能奖等荣誉的领导、国家技术专家和享受省级以上政府特殊补贴的领导。江苏扩大了高技能领军人才的范围，将获得江苏省技能奖的荣誉人员、获得江苏省劳动模范荣誉的技师和高级技师、获得江苏省做出突出贡献的中青年专家荣誉的高技能人才、获得世界技能大赛金牌的运动员纳入高技能领军人才的范围。目前，江苏拥有800多名高技能领军人才。

对高技能领军人才，其实施意见明确规定与高技能人才享受同等待遇，主要包括购买自用商品房、就医、体检安排、子女就学等。在这些方面，他们被一视同仁。第44届世界技能大赛冠军、艾伯特奖获得者宋彪获得80万元奖金，被江苏省认定为副热带高压专业称号。

提高技术工人待遇，企业是关键《实施意见》提出，国有企业要深化工资收入分配改革，建立以岗位工资为基础的基本工资制度。工资总额分配应该向高技能人才倾斜。高技能人才的平均工资增长不应低于本单位管理人员的平均工资增长。“这些政策比过去更加有力，”朱从明说。(结束)