他每天都说要辞职，但每个月他都赢得满勤奖:为什么那些一直说要辞职的人不离开？

的原标题是:每天都要辞职，但每个月都有奖:为什么一直说辞职的人不都去

文/大商在线和孙

相信每个公司都有这样的人，整天喊着，“老板病了，让我加班，这个月领工资我就走！”但通常，这种人总是依赖于他的职位，并且还获得了月度满勤奖，并且工作非常努力。相反，那些一句话也不说的同事以意想不到的速度离开了。

为什么那些人天天喊着要辞职，为什么他们还在努力工作？我认为有三点:

1。我只是抱怨说，当我是一名文案时，我曾在一家公司工作。当时，我坐在一位后来编辑的同事孟晓旁边。孟先生非常喜欢抱怨。每当老板给他增加更多的任务或要求他修改视频时，他都会向我抱怨老板不人道，什么都不知道。他甚至说“我拿到工资后会离开”然而，在完成每份工资后，他不仅没有辞职，而且越来越努力工作。只有在询问原因后，他才知道是老板提高了他的工资。因为我的同事孟，工作真的很好。但不久，他们将继续抱怨。

这就像“吠犬不咬人”。那些跳来跳去，一旦受到委屈就威胁要辞职的人决心不离开公司，而是继续做键盘玩家。

2，找不到下一份工作。如果有人每天大声要求辞职，那么他一定找不到好的下一份工作。如果一家公司想要他，那么他早就辞职了。

就像我刚才说的孟。我以前在我以前的公司获得加薪的原因不是因为他能力强，而是因为他剪掉了一部电影，这部电影非常符合我们老板在20世纪80年代的眼光。说得委婉一点，

是:“别人不能剪这么烂的电影。””

孟先生也很有自知之明，知道去别的公司有什么样的实力，肯定拿不到这么高的工资，所以在这个公司，毕竟公司的老板还是很“欣赏”他的

3。希望老板加薪的人通常是公司的老员工。他们依靠自己在公司缺乏信用和努力工作，故意告诉你“下个月不加薪就走人”的话，或者他们只是让老板听到这些话，强迫公司加薪。如果老板给他加薪，他会留在公司。如果他得不到加薪，他什么也做不了。毕竟，这不是直接写给老板的。他只有在没有说这话的时候才能继续留在公司。

，当然，这种方法是错误的，如果用得多了，只会导致“狼来了”因为一个公司肯定会有完整的薪酬制度规则，如果你总是带着辞职去学习加薪，那只会带来不好的公司氛围。

如果你真的不想辞职，但有以上三种心态，我给你一个建议:停止抱怨，调整心态工作占据了我们生活的大部分时间，我们必须对工作持乐观态度。如果你每天只生活在一种抱怨的态度中，不管你拿多少薪水，也不管你是否跳槽到那家公司，你仍然会抱怨。

我希望当你抱怨某事时，你可以从不同的角度去思考。这不一定是件坏事。通过这次活动，你能训练自己什么样的能力？

或者想想你为公司创造了什么价值来满足你的成就感。那么你的日常工作将会非常愉快和快乐