何时可以使用公共合格人员进行建筑资质认证？

大家好！你亲爱的薛又来了。今天他给你带来了建筑资质。我们什么时候可以使用合格的人员？大多数人容易涉足的雷区。我今天想和你分享它。

建筑企业资质要求在人员方面比较严格当一个企业刚刚获得资格时，主要人员是否装备精良是一个非常重要的标准。企业升级资质时，不需要提供人员资料，但一般需要提供近3-5年的相应业绩。当企业增加资质时，还需要提供人员资料。

一般来说，企业的主要人员包括:注册建造师及其他注册人员、工程管理人员、工程技术人员、技术工人等。资格管理所需的人员数量很大，找到足够的人员对企业来说不是一个小压力，因为这不仅需要时间，还需要大量的费用。因此，人员共享已经成为许多企业节约成本的重要途径。那么，我们能分享建筑资质的人员吗？什么时候可以？我们应该注意哪些问题？

企业申请建筑资质

资格申请人具有注册、技术职称、岗位、技术工人培训资格或职业技能水平两项以上，且只能评定为一人。

如果只具备注册技术职称，可以分别作为注册人员和技术职称人员考核例如，企业申请建筑工程总承包资质，员工具有注册和给排水中级职称的，只能作为有职称的人员申请。如果另一名雇员拥有注册和建筑工人的职位，他可以被评定为具有两个专业职称的人。

企业申请多重建筑资质

申请多项施工资质，其各类人员不计入申请人数。因此，如果申请资格的主要人员具有注册、技术职称、岗位、合格技术工人培训或职业技能水平中的两项或两项以上，则可分别评定为相应的岗位。

例如，企业申请建筑工程总承包资质和市政公用工程施工总承包资质，员工具有建筑工程职称并从道路工程专业毕业，可评定为两个职称。由于各地对申请人的评估标准不同，申请多个施工资质的具体人员的共享应按照当地建设部的规定进行。