不裁员但不裁员的企业可以获得稳定工作补贴。

(记者吴迪)为了稳定就业，促进企业倒闭、倒闭等，人力资源和社会保障部明确表示，企业可以通过坚持不裁员或少裁员获得稳定就业补贴。有生产经营困难的企业可以全面实行后稳定政策，减少疫情的影响，为复工和恢复生产储备人力资源，同时避免或推迟缴纳社会保险费，减轻负担。

现行的岗位稳定补贴政策有五种类型。除了第一个，他们都有权“高和不重复”。企业不需要申报。人力资源和社会保障部通过数据共享、收集和审查直接向企业账户发放补贴。

企业还可以通过人力资源和社会保障部的“一企一策”免费技能培训等政策提高员工技能水平，同时保持员工稳定的工作保障补贴，为企业复工、复产、转产打下良好基础。请密切关注这份报纸报道的细节

五类岗位稳定补贴政策

(一)春节期间至疫情一级反应月末，稳定劳动力维持连续生产的企业可获得一次性就业稳定奖“保持持续生产”的主要定义标准是:从2020年春节月到疫情一级反应月末，当前工业总产值(总量)价格不会逐年下降。补贴标准按2020年疫情一级反应月末参加失业保险的职工人数每人50元确定，单个企业最高为50万元。

(2)对于参保职工人数在30人(含30人)以下的企业，如果下岗率不超过参保职工总数的20%，2020年将退还上一年度实际缴纳的失业保险费的50%

(3)对于其他投保人数超过30人的中小型微型企业，如果裁员率不高于去年全国调查的失业率控制目标(5.5%)，则2020年将退还前一年实际缴纳的失业保险费的50%

(4)除上述第(2)项和第(3)项外，下岗率不高于去年年末全市城镇登记失业率(2.84%)，2020年返还上年实际缴纳失业保险费的50%

(5)对于因疫情而面临暂时生产经营困难并有望恢复的参保企业，坚持不裁员或减员的原则，符合条件的，失业保险费按当地月平均失业保险费和6个月参保职工人数予以退还。“暂时生产经营困难企业”是根据销售收入(包括应用增值税的销售额和出口量)的同比变化确定的，主要定义标准是“2020年连续两个自然季度的销售收入(包括应用增值税的销售额和出口量)比2019年同期减少30%以上”计算方法:应退失业保险费=本期期末(即2020年6月、9月、12月)按本市户籍标准缴纳失业保险费的职工人数×2019年本市户籍人员月人均失业救济金(1538.51元)×6个月+本期期末按非户籍标准缴纳失业保险费的职工人数×2019年本市外来人员月人均一次性生活补贴(76以一家中型企业为例。一个拥有300名员工的企业，其中30%是本市户籍居民，70%是农民工，将按照现行缴费基数退还92.7万元的失业保险费。

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