2019年第三季度，互联网招聘规模达到29.8亿元，58个城市的市场份额继续保持领先地位。

天前，易观国际发布了《2019年第三季度中国互联网招聘市场季度监测报告》。报告显示，今年第三季度，中国互联网招聘市场规模为29.8亿元，环比增长率为5.4%其中，58个城市的招聘市场份额达到37.7%，比第二季度有所上升，并继续位居行业第一

精确有效地将人与职位匹配。58城市再次赢得了最高的就业市场份额。

易观国际易观国际易观国际认为，服务业对经济发展的支撑作用不断增强，由此产生的就业需求也在不断扩大。从子行业来看，高新技术产业和战略性新兴产业健康发展，吸纳高层次人才就业的能力进一步增强。从次区域的角度来看，一线城市和新一线城市在就业市场上仍然最受欢迎。

在这样的经济背景下，网络招聘的社会意义进一步扩大。易观国际表示，58城市等互联网招聘平台，基于相关技术和积累的大数据资源，可以促进劳动力供求的有效匹配，有助于解决产业结构调整和区域经济发展不平衡带来的就业难和就业难的矛盾。正因为它完全满足了招聘市场的需求，58城市的招聘市场份额比前一季度进一步增加，并再次赢得了行业的第一名。

充分发挥了招聘工具在准确高效促进岗位匹配过程中的作用，通过“智能求职助手-小雇佣”、“58面对面”和“微聊天”等产品提升了用户的求职体验其中，“智能求职助手——小雇佣”可以为用户提供全方位的招聘服务，包括找工作、查看进度、解决问题、学习知识等，并通过人机对话增强求职者的亲和力。“58面对面”能使求职者节省求职途中的旅行，并节省面试的经济成本和时间成本。“微聊天”帮助求职者检查企业的招聘职位，使求职者能够高效地发送简历、联系企业、接受工作邀请、视频面试等。从而提高用户和招聘人员之间的沟通效率。这些招聘工具给用户带来了适合他们工作的求职体验，也使58个城市的招聘服务在市场上大受欢迎。

为知名企业创造优秀就业岗位。58城市的招聘业务继续发展。

易观国际还特别提到了58个城市的非工作季节活动。今年8月8日至9月30日，58个城市与麦当劳、京东、李宁和孙凤运通联手推出了一项特别的跨季节招聘活动，汇集了许多高质量的工作岗位，以满足季节性增长的就业需求。58城市将充分发挥其技术优势，为求职者提供一站式、高效的服务，从而改善用户在暑期招聘中的体验。

根据易观国际易观国际的数据，从8月19日到9月3日，主要的在线媒体城市，如爱奇艺和沙音，在58个城市带来了超过11亿的过度工作活动。从9月2日到4日，58个城市的简历日平均投递量同比增长34%由此可见，58个城市的过度就业季节不仅吸引了人气，为广大用户提供了丰富优质的就业机会，也为企业带来了实际的招聘效果。

不仅如此，今年9月，58个城市进行了全面升级。此次升级涵盖了5个类别和16个增长权益，涵盖了招聘的核心方面。它具有节约成本、注重效果、更加独立和方便的特点，为企业成员带来多元化和高质量的招聘体验。易观易观预测，此次58个城市会员产品的升级创造了一个高效可靠的招聘系统，并将成为58个城市招聘业务后续增长的引擎。

58城市作为全国招聘的大型平台，准确地将求职者的就业需求与招聘者的人才需求联系起来，在提高招聘效率、为众多知名企业提供工作岗位、带来安全保障方面发挥了作用。现在是秋季招聘季节，我相信在58城市招聘的帮助下，企业和求职者可以实现高效匹配、降低成本和提高效率。同时，由于用户和客户的信任，58城市将继续引领行业攀升。