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何慧峰，安徽人，河南人，从事装饰工作27年。目前，他已经带了几个村民到河南工作。他说:“我没有听说过它，我不知道它有什么用，我也没有把它发给工人。”“
“我知道高温津贴，但我还没有收到。”外卖送餐人员李辉在大河网告诉记者
那么，户外工作者对高温津贴的具体规定了解多少？在工人的路上，几个工人告诉大河网的记者，“我听说过这个，但不知道多少钱”“知道但不知道在义河路工作的环卫工人刘欣说:“高温津贴是环卫工人在大热天要考虑的问题，但我不知道是多少。”。“
高温天气单位将“显示一些”,情况变化
但是，许多行业将在高温天气采取措施。刘欣在大河网告诉记者:“我在2018年6月收到300元，但今年没有收到。”“
另一位环卫工人韦秀琴说:“我去年收到的，说三个月每月50元，但三个月没有发。”今年还没有。“
“快递行业有时会随清单一起给予补贴。例如，当天气炎热时，它会给出一个8件的清单，平台会给出9件和10件高于40摄氏度的物品。如果列表没有运行，它将不会被添加。李辉告诉记者，“快递行业有一种情况。在雨雪等恶劣天气，运费将会增加。单笔订单将增加2到5美元，这相当于平时的一定补贴。“
在郑东新区龙湖公共服务中心，一名工人说:“项目在生活区安装了空调。在大热天上班之前，我们会提供藿香正气水和任丹，后勤人员会做绿豆汤。”“
项目经理吉辉在大河网告诉记者，他们将向工人提供财政补贴。在热天尽量错开工作时间；此外，在开始工作之前，将在监督下一个接一个地分发和服用抗热和降温药物。河南东岳市政工程有限公司副经理林友石告诉记者，除了高温天气调整环卫工人的工作时间外，还有遮阳帽、水杯、毛巾、冷却油、任丹等。将被提供。当气温超过35℃时，还将按10元/天提供高温补贴。
河南省10元/天高温津贴标准自2008年起执行，未增加
国家规定，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事户外作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。
此外，高温津贴不同于防暑降温费，防暑降温费一般属于单位福利，适用于所有员工。
同时，用人单位不得因高温津贴的增加而降低劳动者的工资，且最低工资标准不包括高温津贴
此外，因高温天气停止工作或缩短工作时间的，用人单位不得克扣或降低工人工资。高温标准以省气象主管机构所属气象部门发布的为准。
按照规定，高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况适时调整大河网讯记者了解到，河南省10元/天的高温津贴标准是2008年的标准，自2008年以来没有变化。
高温津贴不等于
用于发放冷饮近年来，许多部门一再强调，用人单位应按照规定支付高温津贴，不应提供防暑降温饮料，而应提供金钱和物资。防暑降温饮料不得用作高温津贴。此外，许多地区也出台了相应的监管和处罚措施。
来自199个主要河流网络的记者走访了郑州，发现许多农民工、快递员、环卫工人和其他户外工作者表示，他们很少收到高温补贴，但雇主会“提出一些交涉”，给他们绿豆水和药品。一些人说他们已经收到了，但是他们不确定收到了多少。大多数人不清楚发放高温津贴的具体标准。 当被问及河南省人力资源和社会保障部的相关工作人员时，199河网的记者回答说，“这一领域近年来似乎没有新的政策”。如果记者想知道更多的细节，上述工作人员将不会有以下
专家意见:
捍卫自己权利的人非常少，高温津贴变成了256英镑以上郑州市律师张博表示，目前高温天气下的劳动保护主要依靠劳动监察部门和工会组织的监督。监督管理工作相对薄弱，处罚力度不够，使得用人单位的违法成本较低。只有少数人因为“高温津贴”而捍卫自己的权利一方面，补贴标准不高，超过35摄氏度的天数有限。工人在企业面前相对软弱，不敢主张权利。另一方面，因为补贴比雇主更严重，不愉快影响工作，弊大于利。因此，这种高温津贴更像是“爱情津贴”，更取决于“老板”的态度对于那些爱员工的人，将会有没有规定的补贴。否则，仅仅通过投诉和监督赢得的东西将失去补贴的意义。
高温津贴标准多年不变应参照价格适度调整
郑州大学公共管理学院教授张明锁说，在一些地方，10多年前采用的标准仍然是一样的。公众有意见，认为相关政策太落后。因此，张明锁建议各地出台高温津贴标准，并根据物价水平和当地经济社会的实际发展情况进行适当调整，以提高坚持高温工作的工人的福利，避免高温作业可能对健康和生命安全造成的损害，同时保证生产经营活动的有序进行。