全国公布的最低工资标准与人均收入之间的差距有多大？

中国这么大，各地的收入差别很大。以前，每个人都非常关心自己的收入。近年来，不同地方提高了最低工资标准。今年最新的调整结果公布了。比较不同地方的人均可支配收入，让我们看看两者之间的差异。

自从福建在2020年宣布调整最低工资标准以来，至少有9个省在今年或明年明确提高了最低工资标准。

截至11月20日，北京、辽宁、上海、湖南、重庆、陕西、河北等7个省已经实施了修订后的最低工资标准。贵州新标准将于12月1日实施，福建新标准将于明年1月1日实施。在中国的31个省中，上海、北京、广东、天津、江苏和浙江的月最低工资超过2000元。其中，上海的月最低工资为2480元，是全国最高的。

根据《最低工资条例》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式月最低工资适用于全职员工，而小时最低工资适用于非全职员工。

9年重庆最低工资标准涨幅最高。目前，26个省将最低工资标准分为多个等级其中，大多数省份分为3档或4档。福建是目前唯一有5个档位的地区，新标准将减少到4个档位。

从九个省的数据来看，重庆的单调幅排名第一，增幅为300元。

根据规定，最低工资至少每两到三年调整一次。

此外，天津、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、湖北、甘肃、青海和宁夏都距离上次调整还有两年时间，浙江也将很快距离上次调整还有两年时间。

的标准“含金量”因地而异。由于不同地方的经济发展不同，最低工资标准也因地而异。以31个省的第一个最低工资标准为例。上海以每月2480元排名第一，青海以每月1500元排名第一，安徽以每月1550元排名第一然而，应该指出，最低工资的“含金量”因省而异。

包括社保和住房公积金吗？

根据安徽省人民社会福利厅的资料，全国31个省市发布的最低工资标准不包括北京、上海和安徽省的社会保险费和个人住房公积金，而其他28个地区发布的最低工资标准都包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

与人均可支配收入

之间的差距可以通过第一最低工资标准与居民人均可支配收入的简单比较来发现。一些省份的最低工资标准超过了居民的人均可支配收入，而在一些省份，两者之间的差距更大。

例如，在河南、贵州、西藏、甘肃、新疆等地，第一最低工资标准超过当地居民人均可支配收入。

有三个“工资”你知道吗？

《最低工资标准》、《企业工资指导线》和《平均工资》。报纸上经常报道的这三个“工资”和我们之间有什么关系？

最低工资标准

是指用人单位在劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的前提下，依法支付的最低劳动报酬省、自治区、直辖市内不同的行政区域可以有不同的最低工资标准。

企业工资指导线

是政府对企业工资分配进行宏观调控的制度，是企业进行工资集体协商的基本依据。它由一条基线、一条上限线(也称为预警线)和一条下限线组成。

企业工资指导原则不是强制性要求因为企业工资指导方针是政府对企业下达的年度工资增长水平的建议，是指导性信息，不具有强制性约束力。

平均工资

是反映工资总体水平的一个指标，是指企业、事业单位和政府机关在一定时期内每名职工的平均货币工资额它不同于每个人的具体工资水平

统计部门公布平均工资数据后，一些人觉得自己的工资并不高，一些网民抱怨“工资一般”和“拖低”

的平均工资反映了税前工资。公众对工资收入的看法往往基于实际收到的工资，但统计部门计算的工资是税前工资。

另外，平均工资不等于个人工资，不能简单地把个人工资和总体平均工资进行直接比较

平均工资是反映整体工资状况的一个指标，是统计部门根据各单位上报的数据计算出来的一个平均概念。

怎么样？比较不同地方的工资标准、最低工资和平均工资。你的工资平均了吗？