今年48岁，该公司以前从未办理过社保。现在付钱值得吗？

事实上，雇员应该能够从就业之初就支付社会保障。不向雇员支付社会保险是违法的。256岁以上

48岁，员工参加社会保障有点晚了。

我们的养老保险制度是达到法定退休年龄共15年享受退休养老待遇

达到法定退休年龄且缴费年限不足15年的，社会保险法规定缴费年限可达15年或可转为城乡居民养老保险。

实际上是我们通常所说的延期退休以继续贡献

名女性工人在50岁退休，而男性工人在60岁退休不管退休年龄是多少，48岁的被保险人通常需要在63岁退休，几年后将获得养老金。

是相当不经济的如果超过法定退休年龄，雇主和雇员之间的劳动合同将自动终止。工人只能通过自己支付养老保险费用来支付养老保险，这是非常不经济的。由于他们的年龄和低负担能力，这个问题更加突出。

这种养老保险可以在60岁时补足，15年内退休。然而，城乡居民养老金的增长和决定机制不如职工。

并不意味着城市和农村居民的养老金福利较低，而是城市和农村居民的养老金福利与雇员的养老金福利计算不同。

总的来说，如果你只在48岁开始缴纳养老保险，那么最好为城乡居民缴纳养老保险如果缴款额相同，新退休养恤金的福利也相似。

只是城乡居民养老金增长缓慢，每年只能增加几元，而职工养老金每年可以增加几十元。

以前单位没有支付，并不意味着他们没有责任支付这是用人单位的违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动者维护自己的权益，并要求用人单位补足以前的缴费年限。这样，当我们到了退休年龄，我们可能要支付15年，然后顺利退休。

但是，劳动监察的有效期为两年，从用人单位违法行为结案之日起计算如果我们已经离开雇主两年了，那就太久了。如果我们使用的单位以前没有缴纳社会保障，现在我们必须缴纳社会保障，所以我们可以要求一次性付清前几年的社会保障。在这种情况下，允许

个国家偿还灵活就业人员不能随后通过补充支付的方式增加支付年限，这是国家多次明确要求的。

综上所述，如果我们没有参加社会保障并且能够偿还以前的社会保障，参加职工养老保险还是比较经济的。如果

不能偿还，参加城乡居民养老保险，然后通过城乡居民养老保险申请退休更划算。