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红网时间2月18日(记者卢鑫)——2月17日，湖南省人力资源和社会保障厅发出通知，要求各级人力资源和社会保障部门、省级有关单位人事部门和相关职称评审委员会成立单位，做好全省当前和今后一个时期的专业技术人员服务工作。
通知围绕防疫控制和返岗促进生产工作，从鼓励担当、突出选拔和表彰、加大职称评定倾斜、帮助企业吸引人才等方面鼓励和支持广大专业技术人员立足专业岗位勇于担起重任，积极参与疾病治疗、科研、生产和科研
支持重返工作岗位和促进生产
大力支持企业引进
急需的工业人才通知指出，要千方百计组织各类专业技术人员帮助经济发展，充分利用远程指导、网上培训、网上答疑等对基层工作的支持，振兴生产和春耕等工作，把广大专业技术人员工作的“主战场”推向企业生产和领域的第一线。大力支持中小微型企业、民营企业、高新技术企业等企业引进急需的产业人才。抓紧部署2020年湘西专项专家支持行动计划，并组织精确小组，为湖南贫困地区的反贫困决战做好准备和赋权。
通知明确，根据《湖南省创新型民营企业专业技术人员职称评定10办法》(湖南人民通讯社[2019年第67号)精神，针对全省新兴优势产业和地方特色产业，组织开展民营企业专业技术人员职称评定支持企业及相关领域博士后研究工作，在2020年国家博士后研究工作站和省级博士后创新创业实践基地(协同研发中心)设置，加大对中小微型企业和民营企业的支持力度，支持企业搭建科研创新平台，招收青年科研人才，加强科研和技术改造积极推荐疫情防控工作表现突出的博士后工作站，自主招聘和培训博士后研究人员
评估和选择倾斜
一线医务人员晋升高级职称实行
奖金制度通知指出，一线医务人员晋升高级职称实行奖金制度，评审岗位数量和合格率放宽。他们在防控一线的工作经验被视为较低层次的服务经验。其中，在湖北工作一个月以上的被视为完成了较低层次的服务。表现特别好的一线医务人员可以例外地申请免检。一线医务人员参加全国初级中学卫生专业技术资格考试，达到国家或省规定的资格标准后，可以直接受聘超越岗位自然科学、工程、新闻等行业的专业技术人才，在防疫、控制第一线表现突出的，可由其所在单位或相应的系列(专业)主管部门申请，在考核岗位、及格率等方面可以放宽，同等条件下优先晋升。
通知强调，在国家人才计划的推荐中，对在防疫和控制第一线发挥积极作用和做出突出贡献的特殊技术人才给予优惠待遇。湖南省121创新人才培养项目候选人的选拔将提高防疫科研人员和医疗卫生人员的推荐指标，提高选拔比例。对在湖北省第一线防疫工作中做出突出成绩的医疗卫生人员，从省政府专项补助中选择专家作为单独指标。对防治一线的优秀技术人员，及时按照有关规定进行奖励，择优奖励，奖励比例可适当提高所有参与抗击新皇冠肺炎疫情的社区工作者和志愿者，只要符合条件，都可以报名参加助理社会工作者和社会工作者的考试。通过考试的可直接认定具有初级和中级职称，用人单位可择优录用。
通知要求，积极发挥国家和省级专业技术人员继续教育基地的作用，加大对防疫人员的培训力度暂停线下强化培训活动，充分利用线下培训资源，完成2020年继续教育工作参加防疫控制一线的专业技术人员的防疫控制工作经历可视为继续教育的实践活动，视为完成2020个继续教育学时(分)
勇敢当
加强容错纠错，后备一线技术人才
通知要求各级各部门引导广大专业技术人员以人为本，紧紧围绕防疫和返岗促生产，解决重大专业技术问题和人民群众生命健康问题，把防疫和返岗促生产作为培养和检验人才的重要阵地。对防控疫情和复工促进生产的一线专业技术人员给予支持和鼓励，对他们在专业探索过程中的错误和误解，及时进行调查核实，加大容错和纠错及澄清保护力度
通知明确，为避免聚集活动，暂停发放纸质证书并重新提交申请严格按照要求，完成2019年一级建筑工程师、勘察设计工程师、执业药师、中级注册安全工程师及统计等专业技术资格考试后考试
通知提出要切实改善一线医疗卫生专业人员的工作条件，加强对医疗卫生专业人员的人文关怀。提高办案窗口的服务水平和效率，充分发挥各类专业技术人员服务平台的作用，充分利用网络开展业务处理，实施“不开会”服务，为广大专业技术人员提供高效便捷的服务
