当我不能提供发票时，如何记账？

问题1:该公司从事宣传，但自己制造的PPT无法取出。所以它在外面找到了一个大咖啡老师，花了3000元做了一个PPT。计划完成后，公司必须付款，财务部门必须拿走发票。然而，技术人员说他是兼职的，不能提供发票。我该怎么办？

问题2:财务部搬了办公室。大量代金券对女性和男性来说都太重了，无法使用。他们在劳动力市场找到几个每天200元的劳工来帮助兑现这些代金券。这都是你在财务部的工作。你必须支付薪水。如果你没有发票怎么办？

接下来让我们分析

事实上，我们每个单位或多或少都会遇到上述问题。也就是说，你总会找到一些个人来完成一些零星的劳务工作。对于个人来说，要求他们在获得这些收入的同时提供发票确实非常困难。作为一个会计准则企业，如何在没有发票的情况下处理这些事项？

让我们一起解决这些问题确实无法获得发票。它们能被记录下来吗？许多会计没有发票就完全瞎了，他们甚至觉得自己不会做账。事实上，他们没有会计思维，或者他们用税务思维来做账。没有发票我不知道如何记账。

我们都按照会计准则和会计制度记账。会计师需要知道标准是如何规定的，还需要知道税法和标准之间的区别在哪里。他们永远不应该根据税法记账。

《基本准则》第16条规定，企业应根据交易或事项的经济本质进行会计确认、计量和报告，不得仅依赖交易或事项的合法形式。

第33条规定，费用是指企业日常活动中发生的、导致所有者权益减少的、与利润分配无关的经济利益的全部流出。

物质比形式更重要。会计确认计量应根据经济实质进行确认。如果你已经发生了这笔支出，你应该确认发票只是一个正式的要求。即使没有发票，你仍然有对方的付款凭证、内部付款流程和收据证明。这些都是你记账的基础。你应该如实反映经济业务，并按规定入帐。

和税收不承认这种费用是另一回事，不要混淆它。当你还在工作时，为什么你需要人工成本发票？如果我给我的员工发工资，我不需要发票，也就是说，我发工资，但是如果我让几个工人工作，我需要发票吗？

其实很简单，因为你的员工和你形成雇佣关系，而你和劳动者则不是，也就是劳动关系

、税法规定，单位或者个体工商户为单位或者用人单位提供工资性服务的从业人员不属于增值税纳税范围当然，如果发票不属于增值税的征税范围，就不需要发票。

、独立劳动关系，对方提供的服务属于增值税应税范围，需要开具增值税专用发票。

为什么我们总是看发票？事实上，《企业所得税法》规定，只要企业发生的合理费用与取得的收入相关，就允许税前扣除。然而，在实践中，往往是根据《税收征管法》、《发票管理办法》等法规来判断的。如果没有发票或获得的发票不符合规定，您将被告知您的业务是不真实的，不允许扣除。

因为我们很清楚，我们的税收仍然是“以票控税”在实际征收和管理中，这意味着什么？简而言之，即使你的业务是真实的，并且你没有发票，你也不能直接批准你的费用。如果你不同意，你将被支付所得税，并将被转出以增加你的收入并允许你纳税。

因此，关注发票问题更多的是所得税能否税前扣除。

、现根据国家税务总局2018年第28号规定，属于增值税应税范围，另一方也是已办理税务登记的增值税纳税人，则应以发票作为抵扣凭证，此争议将被解决

当然，这并不是说你有发票就可以扣除。税前扣除应首先基于业务真实性，这要求您有一系列证据和其他实质性要素作为支持。发票的形式要素也是必不可少的。

如何获取发票？如果我真的拿不到发票，我可以扣除吗？

对于个人，提供发票的唯一方式是代表纳税人开具发票。付款人可以凭代表纳税人开具的发票在税前扣除。这当然是最好的结果。但是，对于文章开头的情况，有时代开发票很麻烦，因此国家税务总局2018年第28号文件也提供了方便。

也是个人从事的小型零星业务，其支出可以凭收据和内部凭证作为税前扣除凭证个人理解非常好，小额零星税总是被解释为每月不超过300-500英镑，每月不超过30，000英镑。

那么文章开头的人工费用可以根据支付凭证来收取，而生产PPT的费用则根据支付凭证来收取。仍然存在一定的风险。如何在实践中把握这个月或月，还需要事先加强与税务机关的沟通。