如果我在离职后停止支付社会保险，我该怎么办？这三个问题都考虑得很好，可以有效地避免损失！

当我们选择辞职和换工作时，除了办理正常的辞职手续外，社会保障也是我们需要密切关注的一个环节。

社会保险一般由单位支付，以帮助我们的员工。当我们离开或换工作时，我们的个人社会保障很可能会被中断。如果我们的个人社会保障被切断了，我们该怎么办？

1:办理辞职手续通常，办理辞职手续需要经过一个正式的过程，然后把工作交给自己处理完离职跟进后，千万不要忘记正式的离职证明。

的离职证明是背书。你可以去相关单位领取保险证明，这表明我们已经缴纳了社会保障费。

2、社保续保问题

正常辞职情况下，原公司将为离职员工办理相应的社保代扣手续，即离职后其社保账户将暂时关闭如果

可以直接加入新公司，这是最理想的状态。新公司将继续接管其社会保障缴款，从而实现移交。如果

已经离开公司一段时间，但还没有找到新的公司，他可能会面临社会保障的切断。

这时，你有两种支付方式:

是找一个代理人来支付，并且自己支付，以避免失去社会保障。

是另一种个人缴费，而个人缴费只能用于养老和医疗保险。但是，工伤、失业和生育保险不能支付。

3、社会保障转移问题

如果你离职后换工作到不同地区工作，此时需要转移社会保障。

此时，你需要申请自己或新公司的新参保社保局新参保的社保局将在检查后向您原参保的社保局发送一份接受函。在15个工作日内，原社保局将办理相关转移手续