如果员工的工资很低，他们应该怎么办？

附近有三个老人，由于比较养老金的问题，他们的关系不是很好。

为退休企业职工老张，因生育患病，领取养老金不足3000元。

是退休公务员老李，在职时是副科级。他在退休前突然被提升到一米，他的退休金涨到了8000多元。

还有一个老赵，他从乡下来，带着他的儿子孙子。他没有养老金，但他有100元的补贴老李，一个256岁+199岁的退休公务员，经常拿他的继任者做比较，抱怨他的工资已经涨到12000元。老张，一个退休工人，非常生气，他的肺都快气炸了。当我们开始工作时，我们都生病了。退休后，我们比你在办公室时少了三分之二。每次老张和老李“斗嘴”，老赵一声不吭地走开，在角落里抹眼泪。你既贪婪又贪婪。我们的农民一生都在努力工作。仅在这两年里就发放了100元补贴。

作为一名老人力资源，已经接触到不同年龄的退休人员(政策不同)。退休工资与地区、历史、制度和个人缴费标准及年限有关。退休福利最高的是公务员，其次是职业人员(包括教师和医生)，第三是中央企业的雇员，第四是地方国有企业的雇员，第五是私营企业的雇员，第六是自己购买保险的个体经营者，第七是农民每月的差额从14000元到100元不等。

我不知道所有权所有者作为企业的员工有多少退休金。它有多低？不同的环境，不同的生活方式

首先，如果养老金超过5000元，这对夫妇每月收入为10000元

的收入水平超过了全国就业人口(私营)的社会平均工资，这意味着退休雇员的收入高于一半就业雇员的收入。这个群体仍然相对“快乐”，可以长期照顾自己。这对夫妇帮助他们的孩子照顾他们的孩子和四处旅行，但这仅限于国内旅行，他们没有更多的钱来帮助他们的孩子。总的来说，这是“幸福”

秒，如果养老金超过10000元，这对夫妇每月将挣20000元

组一般是国有企业处级以上公务员。当然，妻子不一定是科级员工。这个群体工作时收入高，退休时收入高，有足够的储蓄，有房子和汽车，他们的子女的就业是通过他们自己的精力安排的。这个团体主要是健康和快乐的，周游世界，养花，种草和写回忆录。乐于帮助带孙子，但也经常补贴他们的孩子。比如，邻居家的公务员老李(Lao Li)，他的孙子交了所有的学费和其他费用，当他的养老金达到8000元时，他把所有的钱都存起来用于出国留学。

第三，如果养老金不足5000元，夫妻双方的月收入不足10000元，实际上大多数夫妻都不足5000元

这是一个强制分配的问题。它不是均匀分布的。企业中大量退休工人的养老金约为3000元。还有很多人，特别是东北地区的下岗工人、华北地区的员工和全国范围内改制企业的员工，有的甚至低于1000元。这里面有复杂的历史情况，我们就不一一细说了。有些答案已经回答得很好了。

这部分低收入退休人员，我们还能做什么？他们不够花，也不能帮助他们的孩子甚至需要子女补贴、养老金赶上孝顺，老人的生活应该更舒适。赶上那些不孝顺的人，挤出老人的养老金。这位老人怎么生活？这个群体有一个特点:年轻时，他们很努力。他们通常健康状况不佳，患有许多慢性病。他们吃药来领取养老金。如果你再次被从事医疗保健、cx、筹款和财务管理的人欺骗，你的家庭基本上是一贫如洗。

这些低收入群体经常找工作来补贴家用一些工人55岁退休，另一些人60岁退休，精力充沛，身体健康。一些人利用他们的剩余能量从事一些副业活动，比如为小企业工作，以及一些自己开的小商店和摊位。最糟糕的事情是找一个保安、一个门卫和一份停车场的工作，每月多挣1500元左右。最累人的事情是找一份像清洁、绿化和拆砖这样的工作。随着年龄的增长，你必须努力流汗，每月再挣2000到3000元。

全社会应考虑历史因素，为这部分低收入者提供照顾和帮助，使他们有安全感，过上幸福的生活。