就这么定了。2019年，社保缴费基数和缴费金额应该统一！否则，这是非法的。

是一笔交易！7855元！北京2019社保缴费工资基数和缴费金额统一！

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社保缴费工资基数和缴费金额应统一

昨天(7月4日)，北京社保中心下发了《关于统一2019年各类社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》

小编辑首先挑出通知中的重要内容，并向大家解释。要点如下:

职工基本养老保险、失业保险、工伤保险(一)以本市上年度全口径城镇单位职工月平均工资为缴费基数，缴费基数为7855元。(二)上一年度职工月平均工资收入比上一年度全市城镇单位职工月平均工资增长300%，缴费基数为23565元(三)以上年度全市全口径城镇单位职工月平均工资的60%为缴费基数，缴费基数为4713元(四)以本市上年度所有城镇单位就业人员月平均工资的46%作为缴费基数，缴费基数为3613元(5)个人委托备案的灵活就业人员的职工基本养老保险和失业保险月缴费:根据《关于降低本市社会保险费率的通知》(京市人社部[〔2019〕67号)，从2019年7月起，职工基本养老保险和失业保险以个人身份在市、区人力资源公共服务中心等社会保险机构备案。 参加社会保险的个人和在各街道(乡镇)社保机构缴纳社会保险的个人的缴费基数可在企业职工养老保险缴费的下限和上限之间适当选择如果申请程序未能如期完成，2019年的社会保险缴费基数将根据前一年的缴费基数确定。缴费基数低于职工养老保险缴费下限的，以下限额为缴费基数职工基本养老保险费和失业保险基数下限为3613元，职工月基本养老保险费为722.6元，月失业保险费为43.36元。职工基本养老保险和失业保险的上限为23565元，职工月基本养老保险为4713元，月失业保险为282.78元。享受社会保险补贴的，按月下限缴纳基本养老保险费216.78元，失业保险费7.23元。(北京市2019年养老、失业、工伤保险缴费标准)< p>

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多一点知识

什么是社会保障缴费基数？

根据有关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其上年度月平均工资确定缴费基数

一般来说，工资越高，社会保障缴费基数越高，反之亦然，但缴费基数有上限和下限

还为收入过高或过低的人设定了缴费基数的上限和下限:如果上一年工人的月平均工资低于下限，以下限额应作为缴费基数；高于上限的，以上限为支付基数；如果月平均工资在上限和下限之间，养老保险缴费基数根据职工实际工资收入确定。

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自2019年以来，全国许多地方的社保缴费政策发生了变化，许多城市调整了社保缴费基数

就在这里，为了方便大家看，特意总结了一个表格供大家参考。社会保障缴费基数

已经降低，设定了上限和下限，避免了双基问题。然而，言外之意也强调了两点:

1，社会保障的全额已支付

2，而社会保障的全额已支付

。再次提醒大家！从今天起，无论是单位还是个人，都必须了解以下几点。

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如果社保缴费基数与

的工资一致，我们应该注意什么？

1。企业应该注意什么？

1、如实申报社会保障缴费基数

许多企业，为了降低人力资本成本，往往少报或按最低基数向职工申报社会保障缴费基数，而不如实申报按职工工资作为缴费基数随着新的社会保障条例的实施，社会保险费将由税务机关统一征收，缴费基数将逐步实现。企业低估基数的假设肯定会成为过去。

2、按时足额为员工缴纳社会保险费

未按时足额缴纳社会保险费，公司将承担巨额滞纳金，公司及相关责任人也将被列入黑名单

根据《中华人民共和国社会保险法》第68条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令补缴或补足，并自欠缴之日起计算每天收取5/10000的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。

2年10月16日，人力资源和社会保障部官方网站发布了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法》(征求意见稿)。第五条用人单位未按规定参加社会保险，拒不改正的，县级以上社会保险经办机构应当将其纳入社会保险“黑名单”。

2。员工应该注意什么？

员工应通过人民社会保障局官方网站、APP或社会保险机构及时查询个人社会保险缴费基数、缴费金额和缴费时间。一旦发现公司少报基数，或未能及时支付账单，必须及时找到公司的经办人员反映。如果公司拒绝改正，记得举起合法武器，维护他们的合法权利。

2，记住不要为了眼前的利益而签订自愿放弃保险的协议

有些员工认为社会保障目前没有必要。如果他们把它换成现金，他们可以得到更多的月薪，并与企业签订协议，自愿放弃保险。虽然目前工资确实增加了，但从长远来看，对他们的影响将是巨大的。

例如，当你达到你的年龄时，你可能无法及时申请退休，因为这些年你没有支付社会保险。几年后你可能会得到养老金。损失数以万计，每年的养老金增长也被推迟。想想看，弊大于利，所以员工必须记住不要这样做！