刘谋是一家工厂的员工。他在工厂已经一年多了,工厂没有为他的员工支付社会保险。
年1月,刘因工负伤,左手小指、无名指骨折,多处擦伤。
刘在事故中受伤,工厂立即派他去治疗。刘亲属的治疗费、住院费和住宿费均由工厂支付。
刘谋出院后,工厂给了他26000元休养费,让他回家休养。康复后,他可以继续在工厂工作。刘谋仍然认为老板很慷慨,你想问一下断指是否可以被评定为残疾?要花多少钱?
工伤不愿意发生在雇主或工人身上,但它们是不可避免的工伤发生后,赔偿成为最重要和最有争议的问题。
遭受工伤后,一般程序为待遇、工伤认定、劳动能力认定和赔偿协商。
许多用人单位不为员工缴纳社会保险,员工工伤后发生的所有赔偿费用都由公司承担,因此大多数用人单位采用协商的方式进行赔偿。识别工伤和工作能力需要很长时间,许多工人更倾向于协商一次性补偿。
没有工伤认定和劳动能力认定,赔偿金额无法计算,那么在协商过程中可能会有较大的偏差,事后可能会有争议。
手指骨折可以评定为残疾吗?
劳动能力鉴定也通常称为伤残评定。根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖、自理障碍、护理依赖程度等综合考虑,残疾等级分为一至十级最重的是第一级,最轻的是第十级。
《工伤和职业病伤残等级劳动能力鉴定》列出了一级至十级伤害的分级原则和情况。其中骨折例数为256±199,10256±19912。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍;
9级
11。两个以上的横突骨折;
12。椎体压缩性骨折,前路高度降低不到1/2;
21。影响足弓的跖骨或跗骨骨折;
23。四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架后;
24。髌骨、跟骨、距骨、下颌骨或骨盆骨折内固定后;
34。牵引固定治疗后无功能障碍的上下颌骨折;
35。一侧髁状突颈部骨折;
36。一侧颧骨和颧弓骨折;
根据上述规定,刘谋应属于“骨折愈合后全身无功能障碍或轻度功能障碍”和“两个或两个以上等级相同”的情况,最多可评为9级伤残
9级伤害我能得到多少赔偿:
如果发现刘是9级伤残,工厂支付的2.6万元肯定远远低于我应得的赔偿医药费、交通费和护理费均由公司支付,不计算在内。那么工厂还应该支付刘谋:
1,停工期间的工资和工资保留:刘谋将被治愈大约7个月,工厂应该支付他自己7个月的工资。
2、伤残津贴:伤残津贴补偿金额=本人工资(元/月)* 9;
3,工伤一次性医疗补助:标准因地区而异。以四川为例,9级伤残工伤一次性医疗补助为
4年6个月,工伤一次性就业补助因地区而异。以四川为例,9级伤残工伤一次性就业补助金10个月内
以上的4个补偿项目是工伤补偿的主要组成部分。仅这四项就有32个月的工资。根据刘谋每月4000元的工资计算,具体金额为100000元,视具体情况而定。