山东日照教师体罚学生入信用黑名单:正式撤销附加待遇

Zhongxin.com 7月28日近日，山东省日照市五莲县一名高中教师因不签订劳动合同被罚款，并被列入对学生体罚的信用“黑名单”，引起关注。一些网民质疑此案的处理方式。五莲县人民政府官方网站28日宣布，当地教育体育局已经撤销了对这名教师的额外待遇决定，并根据其意愿将这名教师转移到五莲一中。

五莲县人民政府官方网站截图

报告说，五莲县委、县政府对教育体育局和学校进行了严肃的批评教育。7月23日，教育体育局撤销了追加治疗的决定。根据有关教师的个人意愿，他们已从原学校转到五莲一中。目前，双方已经通过谈判达成了解决方案。县委和县政府尽一切努力做好师生的后续安抚和思想工作。

7年11月11日，五莲县信息中心微信公众号《今日五莲》发布了该事件的详细介绍，称五莲县教育体育局调查了老师对学生的体罚行为，并在学校做了初步处理后做了额外处理。

《今日五莲》微信公众号截图

调查发现，4月29日下午，五莲二中的两名三年级学生上课迟到。他们是奉班主任杨的命令到教室门口反映的。后两个人去了操场，被杨老师发现后叫了回来。在教学楼的走廊里，学生们被允许蹲在地上，并被用课本殴打、踢打和其他体罚、批评和教育进行了10多分钟。随后，学生家长李发现孩子的脸部、颈部和腿部红肿，并立即报警。辖区派出所及时派出警力，依法查处并开展相关工作。根据《未成年人保护法》，教师对学生的体罚应由教育部门处罚。作为回应，警察局与教育部进行了沟通，并将其移交给了教育部。

对这一决定不满意，学生家长认为老师体罚学生过重，超出了常规纪律底线，应严格按照相关法律法规处理。教师牟阳也对自己冲动和体罚学生感到后悔。五莲县教育部门成立的调查组经过深入细致的调查后，党委认为，尽管这位教师没有因处分学生而造成严重后果，但他无视国家教育法规和上级有关规定，禁止体罚学生，公开体罚学生，对学生造成身心伤害。如果不认真处理，就很难防止任何轻微的恶化。因此，根据义务教育法、教师法、教育部关于印发

和山东省的有关规定，牟阳被给予了额外的待遇:从2019年5月至2020年4月扣发其奖励绩效工资；责成杨所在学校在2019新学年不与他签订《山东省事业单位聘用合同》；杨自2019年7月起被列入五莲县信用信息评估系统“黑名单”。在增加

的决定公布后，舆论认为不签订劳动合同或将其列入信用“黑名单”的决定过于沉重。五莲县教育部门解释说，杨老师的错误需要严肃处理，但仍然不能开除。这一决定并不意味着该教师被解雇，因为他可以竞争该县的另一个学校职位。列入信用信息评价体系的“黑名单”是指社会信用等级被降级，且5年内不得参与第一树的评价。