你喜欢哪几种假期？

剑客步行者三剑客

图/大唐
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年末是人们奋斗的时候，尤其是那些还有假期的人我身边有很多同事，由于各种原因，假期一直持续到年底，但到了年底，因为任务太重而不能离开人们，他们干脆停下来。此时，许多人将被算作无薪假期补偿。

老张的经历不言自明。老张妻子的预产期是五月，所以老张的家人不敢休假。目的是能够一起休年假和哺乳假，所以近两个月的假期可以让他好好照顾妻子和孩子，补偿妻子怀孕期间的债务。

但是就在假期结束前七八天，老张接到了单位的电话这两天有一项紧急任务，因为其他人员无法完成，所以单位别无选择，只能紧急召回，希望他能回来。在称重

后，老张选择返回该单元。然而，由于各种原因，老张仍然无法在年底前休假。年底，当我考虑申请无薪休假补偿时，我被告知我负担不起经济援助。这位

根据《关于现役军人探亲假有关问题的通知》的明确内容，未休完或未休完婚假、产假和护理假的人员不享受经济补偿金。因此，即使老张没有完全休假，他也不能享受不休假的经济补偿，因为这不是年假。

这样的解释让老张很无奈老张说，当时，记录上的休假理由是年假和护理假的顺序与两者之和的计算顺序不同。他不能在休年假之前休护理假吗？

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的问题也摆在小李面前，但他把婚假和年假结合起来了。出于个人原因，他将休息两次。在安排休假顺序时，小李煞费苦心:两次休假。第一个假期是婚假加上年假的一部分，第二个假期是年假的剩余部分。小李说，他这么做的主要原因是，一方面，他可以更容易地安排新婚一年的时间和内容，而给年假相对容易些。另一方面，把年假放在后面可以确保无论剩下多少，都可以按照规定获得经济补偿。然而，如果顺序颠倒，剩下的婚假将被浪费掉。

”并不意味着我们在盯着那些补偿，但是当我们不能带走整个假期时，适当的补偿是必要的和适当的在现实生活中，官兵们经常把一些假期结合起来，以度过美好的假期，提高假期的质量例如，年假和护理假的结合，年假和婚假的结合等。“合并休假”也是大多数人的选择。

然后问题出现了。组合假期的顺序是什么？这不包括年假期间的假期开始如何计算。

必须首先了解哪些假期不计入年假。根据《关于现役军人休假和探亲问题的通知》的有关规定，军官年假的休假天数按以下方式计入或不计入军官年假:

，包括事假、病假、寒假、暑假、公休日、疗养假(健康疗养日、疗养日)，按一定标准计入年假，但有一些额外假期和一些扣减。

和特殊休养假、婚假、产假和护理假不计入年假

没有明确给出当前相关政策如何定义“组合休假”的开始时间和顺序根据剑客的理解，一般有两种处理态度:有些单位肯定是低的，以前休的探亲假都算作探亲假，不需要补贴，但官兵的利益不可避免地会受到损害；年假前还有大量的额外假期，可以尽可能保护官兵的利益，也是对每个人的一种照顾。

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哪种计算方法是正确的？恐怕每个人都喜欢后者。毕竟，相关规定明确规定，军官和士官不能全年休假。然而，对于全年未休假或已休假但在年中被召回的军官和军士，未安排补假的军官和军士可申报未休假的经济补偿。

，个人假期经济补偿标准为:(本人年薪÷261天)×200%×本人未休假天数其中，年度工资收入包括年度基本工资、军人职业津贴、工作津贴、生活津贴和年终奖金工资。这也是额外的收入。

事实上，对大多数士兵来说，假期基本上是带整的对部队来说，确保官兵的基本休假权利也是一项义务。所有各方也批评和禁止任意召回无故休假的官兵。

假期对士兵意味着什么？许多，如团聚、休息、幸福、幸福等。当来自世界各地的士兵遭受长途相思之苦时，假期是他们一年中唯一的希望和关心。特别是在“双休日”假期中，婚假和护理假是非常重要的假期，一生中可能会发生一次，让他们顺利起飞，及时休假也是官兵们最关心和关心的事情。

在某种程度上，老张和小李的经历来自制度的不完善和制度与现实的脱节。当然，它们也是社会发展和军队建设成就的又一体现。毕竟，当剑士第一次参军时，没有“无假期补偿”这回事，所以没有假期的顺序。然而，官兵对休假顺序的担忧实际上是一个逐步完善制度、逐步发现问题的过程。我相信，随着发展和进步，这些问题会逐步得到解决，我们一定会给大家一个满意的答案。

，当然，当相关规定还没有明确时，当“联合休假”逐渐成为大家的选择时，这里的剑士也想给想“联合休假”的官兵一些建议，这样可以有效地避免一些麻烦，最大限度地保护大家的权益。

1是一个假期，试着一次过完。这样，一切问题都将不复存在，这也是各个单位和法规所提倡的。

2是，如果确实需要单独休假，特别是在诸如婚假、产假和哺乳假等休假的情况下，休假报告的清单必须清楚地标明，最好清楚地说明休假的类型和顺序一般来说，最好在休年假之前先休其他假期。

3是人力资源部可以发布相应的规定，明确“合并休假”的事项，让每个人都知道它是什么以及如何做，同时可以有效地避免一些问题。

4是鼓励大家休假，不管休假的性质如何，如果还有一些假期要休，单位也需要创造条件鼓励大家休假。事实上，这是每个军官和士兵的权利，也是制度的结果。

此外，剑客还想提醒大家，对于未休假的经济补偿，各级政工部门将于每年1月制定前一年未休假的经济补偿计划。在单位内宣传一周后，计划将提交单位党委审批，由后勤部门在2月底前下达。时间限于死亡，在二月底之前

可以拿，现在就拿！