格力电气股权转让已经尘埃落定，赢得更多还是成为混合改革的典范

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9年12月2日，格力电气股权转让尘埃落定。此次股权转让有许多值得关注的地方，它将带来双赢，并可能成为未来国有资产混合改革的典范。

1。没有实际的控制器结构，管理位置稳定在

格力集团与珠海明军正式签署《股权转让协议》，以每股46.17元的价格转让格力电器9.02亿股a股流通股，最终转让总额为416.62亿元，占格力电器总股本的15%。因为公司的第二大股东持有8.91%的股份，两者的差距只有6.09%，而股东持有30%以上的股份，如果不采取一致行动，公司将成为一个没有实际控制人的结构。

本次股权变更后，上市公司将变更为非控股股东和实际控制人。根据《合伙协议》，珠海郁秀公司董事会由三名成员组成，其中管理单位有权委派一名董事对珠海明军的重大事项进行决策

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2。管理层深入参与股权转让，获得格力电器1.665%的

珠海明君背后的战略资本已正式成为格力电气的最大股东，海格珍也深度参与了投资。据公开信息显示，9月26日，格力电气管理层投资成立了珠海格珍投资管理有限合伙企业，注册资本12.5亿元，其中95.2%由董明珠控制，格力电气17名高级管理人员，包括王敬东和黄辉，共拥有4.8%的股份。

戈珍投资持有GP珠海明君41%的股权，并以6.3794%的LP投资参与股权收购此外，戈珍投资已与另一家陶博LP珠海公司签署协议，收购其10.32亿元的4.7236%投资份额。这样，格力的管理层将为股权转让贡献11.1%，并最终持有格力电气1.665%的股份

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三、股权转让价格高于计划，交易双方需

公告显示，在416.62亿元资金中，珠海明军自有资金218.5亿元，占总额的52.4%。转让价格为46.17元，高于44.17元的底价。该公司获得了股权，格力集团额外出售了18亿元人民币，这是一个双赢的局面。

此外，珠海明军将推动格力电气年度净利润分红比例不低于50%这将使中央汇金公司、社保基金等长期基金获得稳定的现金分红

4、股权激励终于发生

也许对东宗来说，这是3年来最大的解脱。珠海明君同意管理层股权激励不超过4%(股权激励后，管理层约占5.6%)

董总表示，130亿元现金收购银龙并未被拒绝。被否决的是发行计划。诚然，格力电气的股价在开始时接近22元，但打折后仅略低于15元。增发比例高达25%。确实有从老股东那里偷钱的嫌疑。

年，增发计划补充融资约100亿元，其中员工出资23.8亿元，管理层和员工认购44%，占增发后总股本的11%左右，其中员工持股约5.95%。

随着管理层深度参与股权转让和未来股权激励，员工和管理层将持有格力电气6.34%的股份(其中东宗将持有格力电气2.24%的股份)经过三年的磨砺，董小姐终于实现了自己的愿望。

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5。收购

未来股权激励实施后，格力电气的发展将更加依赖管理层。可以预见，如果管理层在决策上不犯大的错误，董明珠掌舵人的退休将遥遥无期，格力的管理层将非常稳定。

总的来说，格力集团高调的女性与名利的联姻，其赢得美女回报的高层次资本，以及其管理层的要求得到满足。对于中小股东来说，股价上涨是一件好事。