对于程序员来说，开创副业太难了:谷歌已经将个人项目归属问题写进了雇佣协议。

< p >文|心之机

Nginx的父亲被逮捕，并被他的前雇主指控侵犯个人项目

据海外媒体报道，1999年12月12日，俄罗斯警方搜查了一家商业服务器公司Nginx，并带走了两名联合创始人，其中一人是NGINX的父亲伊戈尔·塞索耶夫

报道说，这两个人的被捕可能与伊戈尔·塞索耶夫的前所有者朗布勒集团的侵权指控有关。

15年前，Igor sysoev在Rambler担任系统管理员，在此期间，他利用业余时间开发了在全世界都很流行的Nginx服务器。后来，他离开了兰布勒，用英格尔斯创立了英格尔斯公司。NGINX后来被一家美国公司收购。

但是许多年后，兰布勒跳出来说，英格尔·塞索耶夫在他的任期内开发了引擎引擎，版权应该属于兰布勒这一指控可能直接导致了两位创始人的被捕。

1999年伊戈尔·塞索耶夫并不否认他在兰布勒的任期内开发了发动机，但据说他利用了业余时间，而兰布勒一开始甚至不知道。

最近，这一事件取得了新的进展

据海外媒体ZDNet报道，两名创始人已被释放，但他们在被捕时受到警方的审问。他们还评论说，这一事件是“拉姆勒领导层的敲诈”

虽然兰姆勒表示将放弃对英杰克斯的刑事诉讼，但它将继续在民事法庭上要求对英杰克斯源代码的所有权。

199事件在技术和开源社区中广泛传播，并引发了讨论:程序员在业余时间做的项目的所有权属于公司吗？

到目前为止，从Nginx事件来看，这个问题还没有最终解决但有这个问题的不仅仅是兰布勒。

谷歌:你的个人项目可能属于

公司

也不例外。随着Nginx事件的继续发酵，一个名叫Hector Martin的谷歌开发者在Twitter上发布了一系列帖子，也在谈论和批评他的公司的知识产权管理政策。

开发者说，像大多数科技公司一样，谷歌正试图利用员工业余时间开发的任何东西。

谷歌的管理政策遵循“CA劳动法2870”，即拥有员工在公司期间开发的项目的知识产权。这一规则也适用于你在业余时间开发的个人项目和在你任职期间旧项目的新研发工作。

谷歌在其个人项目雇佣协议中写道，“作为雇佣协议的一部分，谷歌最有可能拥有你在公司期间创造的知识产权。”因为谷歌的商业兴趣如此广泛和多样，这条规则可能适用于你的任何个人项目，包括你在加入谷歌之前开发的项目的更新。

当然，为了显得不那么专横，谷歌还开发了一个程序，允许员工提交申请，将个人项目与谷歌分开，但谷歌可能不会批准所有的申请:

我们理解每个人都希望在公司之外开发和交付技术项目。为了实现这一规则并支持谷歌工程师的创造力，我们创建了IARC(投资任务评审委员会)该委员会负责审查员工的项目，并指导员工如何将项目从谷歌中分离出来。我们不会批准通过这个过程提交的每个项目，但是根据过去的经验，我们会很快批准其中的大部分。

此外，谷歌鼓励员工在谷歌的开源平台

上开发他们的项目

如果你想拥有版权，你只需按照上述程序申请即可。如果你不介意谷歌保留版权，你可以考虑通过谷歌的开源平台打开这个项目，你仍然可以保留你的作者身份。

那么，这条规则对员工有什么影响？

在加入谷歌之前，上面提到的马丁和许多开发人员一样，在业余时间开发了自己的项目，需要维护。所以当他加入谷歌时，他向公司提交了两个他正在积极开发和维护的项目:石棉(PS3 Linux)和usbmuxd(一个iPhone USB通讯程序)

ta在项目提交很长时间后收到公司的回复。谷歌对石棉项目做出了“无关”的免责声明(即完全归个人所有)，但拒绝对usbmuxd项目做出同样的免责声明，且未给出任何解释。更令人遗憾的是，他随后要求该公司澄清的邮件也已被搁置。

这意味着usbmuxd项目的所有权不明，但开发商选择将项目的维护权转让给他人。最后，他说，当你被拒绝时，你似乎没有得到任何真正的帮助，也没有人给出解释。像大多数谷歌员工一样，他也决定不做进一步探索，静静地做自己想做的事情。

谷歌的做法引发热议，粉丝和反对者针锋相对

但是谷歌，一个开发者的帖子，在黑客新闻中引起了很多关注和讨论。支持者和反对者都有，双方展开了激烈的辩论。

一位名叫tytso的网民认为谷歌的行为是理所当然的，并表示该公司声称拥有软件工程师的想法和开发项目的所有权是一种行业惯例，即使是在“业余时间”

的问题是员工如何证明他们是“在业余时间”想出这些好主意的所以在他看来，任何想把它作为谷歌黑色材料的人要么被误导，要么对谷歌怀有不加思索的仇恨，或者两者兼而有之(嗯，这可能是谷歌的忠实支持者)

果然，谷歌支持者的评论遭到了其他人的反对。下面的网民丹舒威说:一家公司说表面上欢迎热情的程序员，但实际上却希望他们易手，放弃在加入公司之前就已经开始的项目，这太荒谬了。

何说他绝不会加入一家不允许保留业余体育项目的公司。如果公司希望程序员在工作中保持热情和主动性，保持创造性思维，想出新颖的解决方案，他们必须摆脱僵化的规则，在正常工作之外做他们喜欢做的事情。

何还说，像tytso这样的业余项目得到谷歌的大力支持可能是个例外，大多数程序员不会得到这样的待遇。

员工与公司之间的产权之争仍在继续，各公司的规章制度不断被挖掘出来。你也想在业余时间做一些项目吗？你为什么不先回去看看你的雇佣协议呢？

参考链接:https://www . zdnet . com/article/rambler-will-drop-nginx-criminal-case/