当公司没有为病人购买社会保险，而是躺在重症监护室工作时，谁来承担医疗费用？

9年11月8日，38岁的黄涛在九里地汽车站昏迷不醒，躺在成都市第三医院重症监护室。黄涛的家庭和清洁公司发生了纠纷，并在工作中生病。这是不是工伤？该公司没有为员工购买医疗保险，而是支付现金。它有责任吗？律师

表示，工作期间突发疾病与工作原因无关，不能认定为工伤。但是，员工与公司之间的社会保障折扣协议违反法律法规，无效。公司承担社保报销的医疗费用。

9年11月13日下午，红星新闻记者在九里地中心汽车站遇到了五六名黄涛的家人。黄涛在公共汽车站昏迷不醒。他们在等黄涛北孚公司的领导来处理这个问题。

”在11月8日相遇，我再也没有见过公司的领导，人们见面时也不接电话“黄涛的弟弟说那天是他姐姐的同事在家里通知他的。她因昏迷被紧急送往医院。在中铁二局集团中心医院，她的家人见到了黄涛和公司人员。由于病情危急，她的姐姐被迅速转移到成都市第三人民医院重症监护室，在那里，北孚公司预付了5000元的医疗费。

根据家属提供的医院诊断，黄涛被诊断为颅内动脉瘤破裂出血。

↓危重病通知

"医院现在已经发出了危重病通知，因为公司不付款，医院已经停止服药。黄涛的妹妹黄说家都失业了，家里也不好。"。她只能靠每月1800元的工资养活自己和15岁的儿子。

"现在没有办法报销医药费。人们在公司里发生事故。当然，公司应该首先出面解决问题并救人。黄说公司没有出面，电话也没有接听，家属只希望公司出面垫付医药费。至于医疗费用的数额，以医院的决定为准。当

发生时，班长杜大姐在场。她说，大约在早上8点，她看到黄涛扶着车站过道的墙呕吐。

"黄涛她有高血压“杜姐说她担心出事。她打电话给两个同事去看她，提醒她吃药。经过同事们的反馈，黄涛说她很好，不需要吃药。

过了一会儿，黄涛走进员工休息室，坐在椅子上休息。杜大姐在门口看到状态不对，人们开始在桌子底下穿梭。她冲上前去接她。也许她没有及时抓住她。黄涛落在他的额头上，撞上了一个大包。同事们打了120，把人们一起送到了医院。

岁的杜大姐表示，北孚公司提出为每位员工购买社保，但有些人提出要打折，所以25名员工中有一半选择了打折，600元/人/月以她自己为例。她今年58岁了。她已经在家里买了保险，所以她不需要公司购买额外的社会保险。

“黄涛也是，我们一个月做多少，工资多少，她上个月领了2600元工资，其中600元是折扣费”杜大姐说，她不记得该员工是否和公司签了折扣保证书。

据成都市第三人民医院医生介绍，颅内动脉瘤破裂引起的出血有两种，一种是自发性出血，另一种是外力引起的出血

”从黄涛电影的情况来看，应该是自发性出血。她不能这样摔倒，但是她额头上还有一个大包“另一位医生说，黄涛的病情需要尽快手术。他曾经详细地告诉他的家人病人的情况，并希望家人能尽快来医院做决定，但家人从未来过红星记者

9红星联系了成都北福物业管理有限公司的法定代表人向，他说公司之所以回避，是因为家属通过“骚扰”九里堤中心的公交车站来解决问题。北福物业与公交车站的关系是合同与合同的关系。北富物业负责公共汽车站的清洁和卫生。

“我们要求家庭成员筹集一笔钱，更不要说这笔钱，更不要说上诉，也就是要求见面。””对傅沛说，“闹”无助于解决问题，只会吵架和打架，这种态度导致双方不能谈判，只能委托第三方处理，如司法诉讼“公司的态度非常积极。员工们都住院了。我们首先派人去医院，并预付了7000到8000英镑的医疗费。”

告诉傅沛，黄涛已经和公司签订了一年多的劳动合同。如果他手里没有合同，员工应该忘记拿。至于购买社保，黄涛主动向公司提出，她在其他地方购买社保，不需要再购买社保。因此，她还向公司写了一份承诺书，承诺将公司应支付给她的一个月的社保费用予以折扣。然而，600元，后来他换成了700元。

“像黄涛一样，我们公司有十几个人兑现了他们的社保费用。我们手中有一个承诺。””对傅沛说，但他拒绝透露黄涛的工资并提供书面承诺。