11年来，日本企业破产人数首次达到历史最高水平，有5个职位空缺。

外汇眼APP新闻:日本劳工短缺相关破产创下新高，也使日本企业破产创下11年来(自2008年以来)5个月来的首次增长

日本民间信用调查机构东京商业产业研究(TSR)10日发布的一份调查报告指出，由于与职位空缺相关的破产案件数量创纪录、消费税上调等因素，2020年1月日本企业破产案件数量(债务超过1000万日元)同比增长16.1%，至773起，连续第五个月出现增长。

TSR表示，日本企业破产数量连续5个月增加，这是大约11年来的首次(从2008年6月到2009年4月，这一数字连续11个月增加)

此外，由于大中型破产案件数量的减少，1月份日本破产企业的债务总额比去年同期下降25.9%，为1247.34亿日元，为三个月来首次下降。

TSR还于10日发布了一份调查报告，指出2020年1月日本与职位空缺相关的破产案件数量达到55起，比去年同期(30起)增加了83.3%。一个月内破产案件数量连续第二个月超过50起，创下自2013年1月开始统计以来的新高。

就与失业有关的破产类型而言，36例(去年同月12例)为“非继承人型(因代表和高级干部死亡、生病住院、退休等原因而难以继续经营。)；；找不到人(由于难以保证足够的人力，企业的运营无法持续)"为10(去年同月为12)；“员工离职类型(由于核心员工的独立性和离职导致业务难以继续进行)”的数量为4个(去年同月2个)；“工资上涨(由于工资等人员成本增加，导致收入下降)”的次数为5次(去年同月为4次)

2-019年，日本与职位空缺相关的破产案件数量达到426起，比2018年增长10.0%。破产案件数量一年来首次突破400大关，达到自2013年开始统计以来的最高纪录。2019年11月20日，日本最大的信用调查公司

Teikoku数据库(TDB)发布了一份调查报告。根据调查报告，2019年10月，高达50.1%的日本企业表示，他们正面临全职员工短缺的问题。尽管这一比例较去年同期下降了2.4个百分点，但仍保持在50%以上的高水平

就企业规模而言，60%以上(61.4%)的大型企业表示人手不足，比例比一年前高出0.6个百分点，创下了同月历年来的新高。