事业单位与企业之间存在着很大的差异，事业单位的绩效与企业的绩效工资之间也存在着差异。

事业单位，英文为Public Institution，指政府利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织机构接受政府领导，是以组织或机构形式存在的法律实体约有

曾经有这样一个现实:一些人在私营企业中赚了很多钱，但是当他们到了中年，他们用辛苦挣来的钱来治病，当他们进入公共机构时，虽然他们不能既富有又昂贵，但他们至少是健康的。不要忙于工作，过朝九晚五的生活，为什么不呢？

不管是在公共机构还是在私营企业工作，我们都要谈绩效工资。许多人关心我的表现是如何计算的，以及我们的工资是如何支付的。今天，让我们来谈谈事业单位和企业的区别:

事业单位和企业有很大的不同，事业单位的绩效和企业的绩效工资有区别吗？

机构和企业有很大不同。机构是向社会提供公共服务的公益性组织。事业单位绩效工资与企业绩效工资的主要区别在于资金来源和保障。

企业绩效工资完全决定了企业的盈利能力，是根据企业的薪酬策略和绩效考核结果支付的；然而，公共机构是不同的。根据不同类型的机构，公共机构有不同的资金来源和绩效工资保障。义务教育阶段中小学绩效工资的资金来源主要由县级财政担保、省级财政统筹提供，中央财政对中西部和东部地区部分财政薄弱地区给予适当补助。其他事业单位需要实行绩效工资的，按单位类型，分别由财政和事业单位负担