病假工资支付20年以上？公务员的饭碗有多铁？

沈是一位流浪大师，他的事业起步于前一段时间，因为他与常人不合拍，也因为他与众不同的坎坷经历，加上众多网民的参与。然而，很少有人注意到沈伟在1986年到1993年在上海的一个地区审计局工作。1993年，由于他与周围环境不相容，该单位认为他患有"精神疾病",然后他请了病假。虽然沈伟已经20多年没有回单位工作了，但单位仍然每月给他一定的工资。这让人不禁要问:公务员的铁饭碗有多铁？

事实上，虽然沈伟没有工作超过20年，但单位给他一定的工资是合理合法的，因为《公务员法》对辞退公务员有严格的规定:

公务员有下列情形之一的，应予辞退:

公务员连续两年年度考核被认定为不称职的；不胜任目前的工作，不接受其他安排；由于需要调整、取消、合并或减少我工作单位的人员编制，我拒绝做出合理安排。不履行公务员职责，不遵守公务员的法律和纪律，经教育仍不改，不适合继续在机关工作，不适合被开除的；旷工、旷工、无正当理由连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天

公务员有下列情形之一的，不得辞退:

公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女公务员在怀孕、产假和哺乳期间；法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

很明显，辞退公务员不包括因病丧失工作能力，也就是说，虽然沈伟不工作，但单位不能辞退他，需要根据《公务员法》继续付给他一定的工资。

因此，我们通常谈论公务员，说公务员是铁饭碗。它们现在有多铁？