谢谢悟空的邀请!
作为一名12岁的物流从业者,你对你提到的问题有同样的感受。让我们分享我的一些观点,希望能对你有所帮助!
01市场供应
1.1叉车技能培训效率提高
十年前,叉车司机的技能培训多以师傅带徒弟的形式进行,市场上叉车技能培训机构不多,所以叉车培训多在企业进行,培训过程以经验为主
随着市场需求的不断增加,一些机构对叉车技能培训做了一些研究。分解叉车操作,并使其成为一个标准化的培训模块,使培训更加系统化。
1.2叉车培训学校增加
叉车司机的使用单位,有限能源,培训此部分不专业一些组织已经看到了叉车培训市场的商机,并为整个市场招募学生。考试合格的,发给特种设备操作证。
现在有许多学院和大学。为了让学生在就业中有更好的选择,物流老师通常要求学生在校期间要多拿证书。驾驶叉车的特种设备操作证相对简单易学,不伤大脑,因此成为更多学生的选择。
02市场需求
2.1部分制造业转移
国内劳动力成本近年来持续增加,叉车司机岗位也不例外一些外资制造企业最初认为中国是世界制造工厂。
受到全球环境的影响,加上市场竞争的压力,不得不在成本控制方面下功夫。一些企业将把工厂转移到东南亚国家,因为那里的劳动力成本低。
2.2自动化仓库
自动化技术近年来逐渐成熟。一些生产和贸易型企业利用这一技术升级改造了原有的仓库设施。当然,也有一些自动化仓库是在新建仓库时直接建造的。
自动化仓库,几乎不需要大量的叉车司机,原有的货物转运工作,主要依靠自动化技术才能实现
03库存叉车司机去哪里?
综上所述,当市场供大于求时,叉车司机的地位将不再像以前那样有价值,你会有问题中提到的“叉车司机不太受欢迎”的感觉。
现有的叉车司机怎么样?
3.1学习更深层次的操作技能如果你仍然喜欢操作机器,你可以学习一些自动化技术。自动化是大势所趋,因此与自动化相关的操作岗位必然比叉车司机更受欢迎。
3.2重新定位至叉车司机外围岗位
在日常工作中,您可以了解外围岗位并学习这些岗位的技能例如,仓库经理、设备维护人员、系统操作岗位等。在未来,多一项技能会给你多一个选择。