为什么灵活就业妇女自己缴纳养老保险的退休年龄比工人晚五年？

您参加的是职工养老保险，因为男女双方都是60岁领取养老金，没有区别，而且职工养老保险中男女退休年龄也有区别。

灵活就业人员自行参加员工养老保险，男性退休年龄为60岁，与员工相同主要区别在于女性

女灵活就业人员参加职工养老保险，退休年龄一般为55岁但是，单位投保的女职工退休年龄为50岁，这意味着女灵活工比单位女职工晚退休5年。

你为什么要做出这样的安排？主要有三个考虑因素

一是为推迟退休铺平道路。随着人口老龄化，退休年龄的延长迟早会出现。

由于女性的退休年龄是50岁，最早的退休年龄是50岁，未来的延迟退休也是女性先延迟退休，让女性弹性工作者在五年后退休，实际上是为未来的延迟退休铺路，一步一步地过渡和延迟退休年龄，以减轻养老金支付的压力。

2是追求男女平等事实上，女性的预期寿命本来就比男性长，但退休年龄却比男性早10年，这是不公平和不合理的。

即使女性弹性工作者在55岁退休，也比男性弹性工作者早5年。

3是客观上促进养老金的提高养老金支付得越来越多。女性弹性工作者五年后退休，客观上促使女性弹性工作者支付更多的工资，这意味着养老金福利水平有所提高。

当然，应该注意的是，女性灵活工作者在55岁退休并不是绝对的。由于历史原因，一些地方仍然允许女性灵活工作者在50岁退休

例如，山东省青岛市现行养老保险政策规定，灵活就业人员的最低缴费年限为15年，女性的退休年龄为50岁或以上。