[民生]从即日起，职工生育保险和基本医疗保险合并。

根据新发布的《烟台市职工生育保险和基本医疗保险相结合实施意见》，自2020年1月1日起，烟台开发区全面实施职工生育保险和基本医疗保险相结合

“两险”合并的实施不是取消生育保险，而是在管理层面上实施合并。生育保险的政策和制度仍然保持不变。用人单位参保职工除享受职工基本医疗保险待遇外，还可享受住院医疗费用报销、慢性病门诊医疗费用报销和个人账户资金按月支付，按规定缴纳部分生育保险费的，还可享受生育医疗费用报销和生育津贴待遇。

“两险”合并的实施给参保单位和员工带来了四大好处

1

单位缴费率下降，企业单位生育保险缴费率由1%下降到0.8%，单位新缴费率调整到7.8%，职工仍按工资总额的2%缴费。

2

治疗等待期缩短，新参保并中断缴费3个月以上重新参保的职工，依法参加职工基本医疗保险并连续缴费3个月(不含缴费年限)，按照规定享受职工基本医疗保险和生育医疗费用报销待遇

3

生育津贴可重新发放。如果连续一年未足额支付，待命单位应在连续12个月足额支付职工基本医疗保险后，从职工基本医疗保险基金中重新发放《女职工劳动保护特别条例》确定天数的生育津贴。

4

办理参保手续更加方便，参保登记、资金归集管理、医疗服务管理、经办和信息服务在全市统一。记者:刘绍宁

编辑:邢玉京

审核:郭传义