特殊工种如何规定提前退休下岗工人在高空工作9年后能提前退休吗？

特殊岗位一般是我们所说的特殊工种。这里应该注意区分它和非特殊工作。特殊工种是指井下、高空、高温，特别是重体力劳动和其他有害健康的工种。特殊工作可以提前退休的原因也是对这些员工的奖励和鼓励。从事特殊工作的员工身体不好。他们每个月都得买些药。他们最期待的是尽快退休并领取养老金。最近，一名下岗工人告诉我，2019年特殊岗位退休有新规定。经过9年的高空作业，下岗工人可以提前退休吗？

2019特殊岗位退休有新规定吗？

特殊工种的提前退休没有什么新变化。首先，我们需要达到退休年龄，例如，对于特殊类型的工作。根据该文件的规定，男性55岁或以上、女性45岁或以上的工人应退休，并应在高海拔和特别繁重的体力工作中工作共10年，在地下和高温工作共9年，以及其他有害健康的工作共8年。

特殊工种已经完成规定年限，为什么不让他们提前退休？

按上述特殊工种提前退休的规定，在高海拔地区工作9年的下岗职工，可以提前退休事实上，下岗工人被告知，他在处理提前退休时不能提前退休。下岗工人的这种情况不是一个例子。显然，提前退休的条件已经满足，但工作人员拒绝办理提前退休。这是为什么？

要求在今年55岁时申请特殊岗位退休，但由于工作单位的疏忽，工作档案存在缺陷，没有以前的正常工作记录，导致档案记录错误，工作单位将不申请正常的特殊岗位退休。

该下岗职工除符合法定条件外，还必须提供特殊岗位退休的特殊岗位批准文件。我的档案里也有这个特殊职位的原始材料。不能提供特殊岗位批准文件的人员不能申请特殊岗位提前退休。

从事特殊工作的员工，如何能提前退休？

第一，拟设立的退休人员原从事全民所有制和县级以上集体所有制企业的工种已被劳动保障行政部门确认为提前退休工种简单地说，我们从事的特殊工作必须得到劳动和社会保障部门的认可。劳动和社会保障部没有申请任何特殊工作，即使工作了几十年也不能提前退休。这值得我们关注。

二、在特殊工种参保人员档案中，若档案中未明确完整记录从事特殊工种的年限，还应提供能证明其从事特殊工种及其年限的相关原始材料。

经常有些从事特殊工作的人员由于原始资料的原因不能提前退休，所以他们在从事特殊工作前必须问清楚，并且只有确认后才能知道。