养老保险会越来越多吗？你能每年支付同样的金额吗？

有人反映养老保险正在增加。如果他们将来负担不起呢？确实存在这样一个问题。过去，一年4000到5000元就够了，但现在一年需要10000元。养老保险的支付是如何确定的？

无论我们参加职工基本养老保险还是灵活职工养老保险，养老保险的缴费都是缴费基数×缴费比例缴费基数

:

的确定，如企业职工基本养老保险，是根据上年度职工月平均工资确定的

地方政府每年公布社会平均工资，确定养老保险缴费基数下限

之前，国家公布城镇非私营单位职工平均社会工资作为确定缴费基数上下限的基准。最低不低于60%，最高不超过300%

从2019年5月1日起，国家明确要求城镇私营和非私营单位在职职工社会平均工资采用加权平均法计算。

在正常情况下，我们的社会平均工资也会下降15~30%然而，上海的情况相当特殊，私营经济发达。相反，社会的平均工资在全面平均之后增加了。2018年，城镇非私营单位在岗职工平均社会工资为7832元，2018年城镇全日制在岗职工平均社会工资为8211元。

灵活员工的缴费基数由他们自己在平均社会缴费基数的60%至300%之间选择。然而，超过99%的灵活员工选择60%的支付基数。因为，所以付钱省钱

我们社会的平均工资实际上逐年增长，而且在过去的几年里总体上保持了两位数的增长率。目前，速度已降至8~10%左右

:

企业应缴纳养老保险，由职工和企业按照《社会保险法》的规定共同承担职工自己承担8%的缴费基数，全国统一。雇主负责13~20%，不同地方没有统一。但是，从2019年5月1日起，国家要求各地将企业承担的养老保险缴费比例下调至16%，并将缴费比例在16%以下的部分限期调整至16%。换句话说，未来我国养老保险公司的缴费比例将统一为16%+8%=24%

灵活就业人员缴费比例全国也不统一。上海灵活就业人员养老保险的缴费率为28%，5月1日降至24%。在北京、青岛等大部分地区，养老保险的缴费率为20%杭州等地养老保险缴费率为18%所有这些费用都由个人支付。

结论:由于缴费比例×缴费基数等于缴费金额，缴费基数与社会平均工资挂钩，社会平均工资不断提高，我们员工的基本养老保险缴费不能保持不变。

城乡居民养老保险是另一种保险，它主要以国家补贴和个人缴费为基础，形成农民、城镇失业人员和失业人员的特殊社会福利保险

没有企业参与，养老金福利主要基于个人缴费形成的个人账户养老金和政府补贴的基本养老金

城乡居民养老保险缴费，部分个人缴费将全部进入个人账户，国家也将提供一定补贴

的支付等级全年保持不变，一般从每年100元到几千元不等。例如，宁夏自治区在100元3000元、1000元9000元和200元5000元之间城乡居民养老保险是根据每个人的不同收入确定的，针对每个人都能负担得起的不同等级。一年100元，几乎每个人都买得起

低收入居民和重度残疾人国家也将为城乡居民免费缴纳一定水平的养老保险青海省可享受70%的支付和报销福利，青岛市补贴500元

如果我们全年按500元等级付款，这也是允许的。然而，未来的养老金不会很高，我们必须做好准备。

养老金的基本原则是长期多付多付。根据个人收入缴纳养老保险是最划算的。我希望每个人都会记得