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大学知识点，提前收集，今天来谈谈三方协议，胸有成竹不心慌，为毕业季节保驾护航
1、什么是三方协议
三方协议是普通高校毕业生和研究生就业协议的简称。这是一个书面表述，界定了毕业生、雇主和学校在毕业生就业方面的权利和义务。它可以解决应届毕业生的户口登记、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到(带国家普通高校本专业毕业生就业申请证或国家普通高校研究生申请证)，用人单位正式受理后，协议自动终止。
2、
三方就业协议的作用是什么是国家教育部统一印制的，主要是阐明三方的基本情况和要求三方就业协议以国家关于大学毕业生就业的法规和规章为基础，有效期从签署之日起至毕业生向用人单位报到为止。劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限制和保护。一些雇主，如许多外国公司，要求毕业生在确定就业时同时签署一份类似于劳动合同的协议(注:在向雇主报告之前)。但是，更多的用人单位要求先签订《就业意向书》，毕业生报到后再签订劳动合同。
所谓三方是学生、学校和雇主。三方的协议也是证明学生工作的重要依据，也是对学生的保证。可以说这个政策是好的。
但在实践中，三方协议政策并未到位。好的大学有很多机会让学生进入好的公司，这些公司通常是可靠的。然而，普通本科院校的就业率却很高。
中国每所大学都说就业率已经达到90%以上。事实上，除了重点大学和一些实力雄厚的普通大学之外，许多普通大学的就业率都有水分。三方协议的统计数据只是表面的，没有什么实际效果。
3。学生必须签署三方协议吗？
三方协议不是束缚。为了就业率，学校需要签署三方协议，当然，也要对学生负责在找工作时，
应该了解公司是如何被对待的，是否要支付社保、公积金、五险一金。这些都与你未来的生活有关。同时，你也应该知道公司的情况，而不是在找工作时游手好闲。你没有一个好的未来计划，你应该在工作后继续学习，这样你的工作场所会变得越来越有价值。大学毕业生最好在毕业前完成工作，因为毕业后找工作对你来说更难。
对于大学毕业生来说，如果你不打算参加研究生入学考试，你最好在毕业前完成工作，因为毕业前你有三种找工作的方法:校园招聘会、网上求职和人才市场。
校园招聘会是应届大学生的最佳机会。虽然不同的大学校园招聘会有所不同，但总有一些企业适合你。此外，校园招聘会都是应届大学生，不用担心不正规的公司。
网上求职，人才市场的竞争更加残酷和激烈。此外，你必须担心被欺骗。找工作时，你必须面对现实。不要瞧不起上级。你在大学里什么也没学到。你心里很清楚，你必须结合现实找到一个合适的企业。
几年前的工作是提高技术，积累经验，而不是靠工资生活，一般人靠工作生活，最后想换工作都很难，如果等到毕业找工作，你找工作更难，成本更高
4。为什么有些学校要求签署三方协议
有时辅导员会告诉你不要签署协议，也不会给你文凭和学位证书。教育部发布了一份文件，禁止学院和大学使用文凭和学位证书作为学生签署三方协议的条件，但仍有一些案例
三方签约与否对你个人影响不大，但会对学院的专业评价产生较大影响。因为学校使用三方协议来统计就业数据，你必须面对辅导员的催促。
假设你没有毕业，没有建立一个国有企业，没有被一个公共机构录取，你可以在上面签字。国有企业和政府机构有权管理档案。在你签署协议后，毕业学校会把你的档案送到单位。
5。在什么情况下不建议签署三方
？如果单位不确定，最好不要乱签，特别是对国有企业、政府机关等有档案管理权限的单位。如果你被录取为教师，你需要得到单位的同意才能转移文件。如果单位不同意做什么，档案不能移交，就没有办法为你办理录用手续，否则你就要支付违约金。
签订三方协议后，你还是当年的应届毕业生，那时你不属于它。在参加公务员和公共机构的招聘时，他们不能作为应届毕业生申请。
此外，私营企业和私营企业无权进行档案管理，因此学生档案只能从学校送到学生住所地的人力资源市场。
