五险一金基数比例调整表(全国84个地方)

全国各地五险一金比例调整

政策变化

1、国家

(1)高温补贴已经到来:

漫长的夏天已经过去，炎热的夏天应该不远了。除了可以吃西瓜、樱桃、荔枝、芒果、葡萄、枇杷、李子和桃子，我们还可以从下个月开始获得高温补贴。你的城市能收到多少？详情和中文知识解读，请点击:从下个月开始，你可以获得高温补贴。全国的标准是这样的...

(2)2018年全国各行业和地区每个岗位的平均工资是多少？详情及分析请点击:2018年各行业各地区各岗位平均工资为

2新发布；1991年和2018年浙江省社保机构职工平均工资为

。浙江省所有社会单位职工年平均工资为65898元，增长5233元，比上年增长8.6%，扣除价格因素后实际增长6.2%其中，非私营企业职工年平均工资为88883元，比上年增长8133元，增长10.1%。剔除价格因素，实际增幅为7.6%。私营企业员工平均年薪为52564元，比上年增长4275元，增幅8.9%。不包括价格因素，实际增长率为6.4%

此前，国务院决定降低社会保障缴费基数标准，即各地将城镇非私营单位在职职工平均工资改为本省城镇非私营单位和私营单位加权的全口径职工平均工资，并核定缴费基数的上下限，以降低缴费基数。肖智了解到，浙江省职工平均工资统计标准实际上就是按照上述标准执行的。因此，杭州社保基数上下限的核定口径预计不会改变。据了解，杭州市社会保障基数上下限的确定规则如下:参保职工社会保险缴费基数下限为去年全省职工月平均工资的60%，上限为去年全省职工月平均工资的300%因此，我们推测，今年7月左右公布的杭州市社会保障缴费基数的上下限为3321.6元-16608元。中国和智利的详细情况和解释可以在这里找到:刚才，2018年浙江社保工资出来了！看看新的社会保障基础的上限和下限！！

3，其他地区

(1)上海

1。上海从6月1日起调整夏季高温津贴标准。100元

上海市人力资源和社会保障局下发《关于调整上海市夏季高温津贴标准的通知》，将上海市夏季高温津贴标准从200元调整为300元，从每年6月1日至9月30日，为期四个月

通知要求，如果企业每年6月至9月安排工人露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)，应向工人支付夏季高温津贴。对于工作场所性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际情况，通过工资集体协商等形式制定合理的支付方式。通知明确表示，夏季高温津贴已包含在工资总额中，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续在工作现场供应冷饮。

▌中智口译

经过这次上海调整，高温津贴标准也将跻身全国前列人力资源部可能会问，高温津贴是一次性支付还是按月支付？你需要给那个月离职的人支付高温津贴吗？这个国家其他城市的标准是什么？受文章长度的限制，此处不再赘述。详情和解释，请点击:从下个月开始，你可以获得高温补贴。国家标准如下…

2，2019非上海籍应届毕业生来沪定居政策

。申请定居上海的具体受理时间为2019年5月7日至2019年6月14日(不含周末和法定节假日)。博士生录取时间可延长至2019年12月31日(工作日)2019年非上海毕业生落户上海的条件、申请材料和办理程序与2018年基本相同，标准分数仍为72分，与2018年一致。详情请访问上海学生就业创业服务网(www.firsrjob.com.cn)查询《关于做好2019年非上海学生毕业生在上海就业工作的通知》的相关政策和程序

(二)Xi安:调整社会保障缴费基数政策和从业人员平均工资计算标准

。根据陕西省政府2019年[18号文件的规定，从2019年1月1日起，xi调整了社会保障缴费基数政策和职工平均工资计算标准:

1年城镇职工基本养老保险、失业保险和工伤保险。对城镇非私营单位城镇职工平均工资和私营单位城镇职工上一年度平均工资进行加权，计算出全口径城镇职工平均工资，核定缴费基数的上下限。

2年城镇职工基本医疗保险、生育保险以各市(区)上年度全口径城镇单位职工平均工资为基数，核定缴费基数上限和下限解读中国

▌和智利

Xi的这一政策调整是基于国务院此前发布的政策。该政策的总体内容是改变核定和减少社会保障缴费基数的范围，即从过去城镇非私营单位在职职工的平均工资，改为全省城镇非私营单位和私营单位加权的全口径职工的平均工资，核定缴费基数的上下限，以减少缴费基数

中国情报的详细信息可以点击阅读:重重量！社会保障缴费基数已大幅调整，不再按在职职工平均工资支付！(附解释)

(3)合肥:公积金可通过支付宝查询

1，涉及业务:合肥住房公积金开通支付宝“刷面”查询

2，调整内容:存款人员只需开通支付宝进入城市服务，选择公积金查询，眨眼，3秒内通过刷面身份认证。认证后，存款人员可以随时“移动”查询存款、取款、贷款和账户余额信息，整个操作不到几分钟

3。涉案人员:合肥市住房公积金职工256人+

4年。合肥市住房公积金官方网站链接:

http://HFGJJ.hefei.gov.cn/11881/11882/201904/t20190423 _ 2754419 . html

(4)东莞:在办理残疾人比例就业申请时，

根据《关于印发〈广东省残疾人就业保障金征收使用实施办法〉的通知》(蔡玥社[〔2017〕51号)的要求，安排残疾人就业的用人单位应当如实申报本单位安排残疾人就业情况相关事项如下:

1，申请对象:2018年1月至12月，本市行政区域内所有为残疾人安排就业的用人单位，如政府机关、团体、企事业单位、民办非企业单位，包括在本市注册的外国(外国)常驻机构。

2，申报处理时间:2019年4月1日至6月30日

3。申报残疾人比例就业必须提供以下信息:

①填写《东莞市残疾人比例就业申报手册》(格式)，并加盖单位公章。《申报手册》可从当地残疾人就业服务机构免费获得。

②地方税“税务登记证”(营业执照)或“统一社会信用代码证”原件及复印件；

③《残疾职工身份证》、《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(一至八级)原件及复印件；

④2018年残疾人养老保险个人账户对账单原件及复印件；

⑤2018年出具的残疾员工有效工资证明原件及复印件；

⑥用人单位与残疾职工签订的劳动合同或服务协议的原件及复印件。

4、申报和处理办法:市财政拨款机构、团体、事业单位和松山湖地方税务局办理税务登记的企事业单位向市残疾人劳动就业管理办公室申报，其他用人单位向属地残疾人就业服务机构申报

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资料来源:浙江中智