什么是雇佣童工从事重体力劳动的犯罪，如何判决？

1，典型案例

[简报]

张三是某公司的法定代表人兼总经理

李四提取溶剂并提供给印刷车间，没有任何安全保护措施。同年4月15日，李四从上述仓库中提取上述溶剂。粗心的操作导致溶剂燃烧和扩散，导致李斯受伤。

已确定:李四残疾等级为3级

张三作为企业负责人，违反劳动管理规定，雇用16岁以下未成年人在易燃、危险环境中工作，造成受害人三级伤残的。其行为已构成雇用童工从事特别严重劳动的犯罪。

[判决]

判处张三年有期徒刑，缓刑三年零六个月，并处罚金3000元

2、什么是雇用童工从事严重劳动罪？

.雇用童工从事重体力劳动罪是指雇用16岁以下未成年人从事超强度体力劳动，或从事高空和井下作业，或在易爆、易燃、放射性、有毒等危险环境中从事劳动，情节严重的行为。

三、如何判决雇用童工从事严重劳动罪？

1。对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2。情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。