看完阿里巴巴员工的工资，看看腾讯，网友:马云还是很大方的！

人才一直是互联网企业的重点，因为互联网企业的技术发展很快。如果这项技术跟不上，它就有被淘汰的危险。如果技术不被淘汰，人才是非常重要的。阿里巴巴和腾讯都非常重视这方面的人才，尤其是拥有数万名员工的阿里巴巴。虽然管理非常困难，但这并不影响这么大一群员工的执行力。尽管阿里巴巴是一家大企业，但它并没有患上大企业病。那么，什么能吸引这么多优秀的员工团结在马云身边呢？从他们的工资可以看出。

？？从上表可以看出，阿里巴巴员工的工资水平超过了平均水平，在当地具有很强的优势。如果人才没有流向阿里巴巴，他们会流向哪里？此外，阿里巴巴还很好地利用股权激励作为工具。如果阿里巴巴发展足够快，员工的财富也会相应增加。这种激励模式使得员工工作越来越努力。

？？？？而且，马云是一个非常人性化的老板。众所周知，阿里巴巴总部所在地杭州的房价非常高。如果你想在杭州买套房，你必须努力工作20到30年。然而，在阿里巴巴工作的员工有一个好处，那就是所有买房的员工都将得到公司的补贴。只有当员工在当地买房时，他们才能稳定下来，从而更好地为公司工作。马云对此非常乐观。

作为阿里巴巴的竞争对手，腾讯也不得不对此发表一些看法。毕竟，按市值计算，腾讯目前是全球第五大上市公司。就像阿里巴巴一样，让中国民族品牌的骄傲拥有自己的优势例如，腾讯也非常重视关键人才的作用。张小龙的年薪已经达到1亿港币，这在同行业中是非常罕见的。

腾讯内部

薪酬结构的差异仍然很大，例如，3-1级员工的年薪为60万至70万英镑，外加股权。然而，如果员工处于基本职位，他的年薪并不是很高，每月4500元。在像深圳这样的大城市，这个工资也很低，所以腾讯会不遗余力地满足这些员工的需求，尽管它关注核心人才的工资，可以说是支付核心人才的工资。应该说，腾讯可以招聘到世界顶尖的技术人才，为薪酬和待遇关键的人才，但对于基础岗位和应届毕业生，腾讯可能不是最好的选择，除了薪酬，因为腾讯本身是一个庞大的企业，有一些官僚作风，很难在腾讯全面了解一些东西。