该员工提前20分钟吃了中餐，被人力资源部视为旷工和克扣工资，而该网民并未遵守相关规定。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:员工提前20分钟排队吃中餐，这让人力资源部大为光火:工资将根据旷工情况扣除；网友:他们不遵守规则，结果输了！这是怎么回事？公司的员工说他们的公司真的很好。他们每天晚上加班到9点，总共只付了10元。然而，不允许在中午之前吃饭，因为每个人都习惯在11: 40排队吃饭。然而，人力资源部这次特别发了一份通知。如果人力资源部在通知中发现任何人提前吃了中餐，将根据公司规定被视为旷工和减薪。

由于许多员工对公司的规章制度不满意，结果许多员工辞职，人力资源部被蒙住了眼睛。我没想到每个人会因为中餐而如此兴奋。

在这件事上，其实人力资源部是对的，任何公司都有自己的规定，员工违反了，照旷工是没问题的俗话说，“无规矩不成方圆”。如果每个人都不遵守规则，公司如何管理？那么，网民们说了什么？

一些网民说你比计划提前了20分钟，这太长了，人力资源部没有做错什么至于你说的加班费只有10元，问题是很多公司没有。这不是提前吃中餐的原因。一些网民说提前排队没问题。如果你正常排队，你可能会多吃一点，推迟更多的休息时间。此外，据说许多互联网公司默认了这种情况，公司应该更加人性化。结论:事实上，吃饭和加班是两码事，不能混淆。至于加班，很有可能你的工作效率不高，只能通过加班来完成。在任何公司，遵守规则是我们必须知道的事情。既然你没有按照要求去做，那就算你没上班也没关系。你觉得

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