被解雇了?摩擦失业和结构性失业

随着中国经济增长放缓,许多大学生毕业后就业变得困难。事实上,失业也分为不同类型,最常见的是摩擦性失业和结构性失业。由于中国经济结构的升级,大量高投入、低产出的产业不断减少。高科技产业也缺乏人才。以下是摩擦性失业和结构性失业的介绍

摩擦性失业

摩擦性失业

指劳动力正常流动造成的失业在动态经济中,行业、部门和地区之间的劳动力需求变化频繁。即使在充分就业的情况下,也总会有一些人因为从学校毕业或搬到新的城市而想找工作。摩擦性失业的程度取决于劳动力流动的规模和找工作所需的时间。因为劳动力流动在动态经济中是正常的,摩擦性失业的存在也是正常的。

结构性失业

是劳动力供求不一致时产生的。供求不一致的原因是对一种劳动力的需求增加,而对另一种劳动力的需求减少。与此同时,供应量并没有迅速调整。因此,当某些部门相对于其他部门出现增长时,我们经常会看到不同职业或地区之间的供需不平衡。在这种情况下,“失业”和“空缺”往往并存,即一方面存在着没有人能做的工作的“空缺”,另一方面存在着没有工作的“失业”,这是由劳动力市场的结构性特征造成的。

个例子;

人为了找到最适合自己爱好和技能的工作,并在失业过程中不断变换工作是(

)

A。周期性失业

B。结构性失业

C。摩擦失业

D。自然失业

答案:C

分析:自然失业率是由摩擦性失业和结构性失业形成的失业率正是失业率使劳动力市场和商品市场处于平衡状态。失业率也是经济稳定运行的因素。这是可以长期存在的最低失业率。

摩擦性失业是指由季节性或技术性原因造成的失业,即由于经济调整过程或资源配置失衡等原因,有些人需要转岗,有些人等待转岗。

周期性失业,也称总需求不足的失业,是指总体经济支出和产出水平下降,即总需求不足而导致的短期失业,通常发生在经济周期的萧条阶段

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