谷歌临时工变成了“二等公民”，有些人一年的收入只有3万美元。

据Vox报道，最近的两份报告披露了谷歌大量临时工遭受虐待或不公平待遇的情况，导致谷歌临时工的情况越来越受到关注，尤其是工资问题。Vox最近通过整理求职网站Glassdoor上的数据发现，谷歌临时工的年薪不到全职员工的1/8。

目前，谷歌的临时工比全职员工多这些人通过外部组织被谷歌雇佣。与谷歌的全职员工相比，他们根本享受不到任何福利。他们不仅工资低，而且经常被迫无偿加班。

年玻璃门的数据显示，谷歌全职员工和临时员工自愿披露的工资中位数有显著差异。在美国，谷歌在玻璃门上披露的全职员工的平均年薪约为12.8万美元，比临时工的平均年薪9万美元高出42%。此外，谷歌的临时工对公司的评价也低于全职员工。

值得注意的是，玻璃门上的数据是由选择共享这些信息的员工报告的，因此它们不是谷歌薪资的官方数据集。然而，这些估计确实为我们提供了一个有价值的视角，让我们看到谷歌全职员工和临时员工在薪酬和工作满意度方面的差异。

图2:谷歌2018年向美国证券交易委员会(sec)提交的格拉斯门

数据显示，谷歌全球全职员工的工资中位数为246，804美元，几乎是格拉斯门统计数据的两倍造成这一差距的主要原因有三个:

1)谷歌提交的数据中不包括临时工；

2)这一数字包括谷歌向其员工提供的股票期权和其他奖励，这些奖励可能相当可观。

3)Glassdoor认为，该网站编制的薪资清单可能更倾向于普通员工，不包括他们的高级主管，他们不太可能公布他们的薪资信息。

谷歌拒绝对玻璃门的数据发表评论，也拒绝披露其内部薪酬数据。至于临时工，公司发言人强调，临时工和供应商不是谷歌的正式员工，而是由第三方组织雇佣的。谷歌还表示，如果项目是长期的，临时工必须通过与外部求职者相同的招聘程序申请这些职位。

但是临时工在许多采访中声称，他们的谷歌经理暗示他们的职位可能会变成全职，玻璃门上的许多临时工在评论公司时也做了同样的声明。

围绕临时工工资和福利的紧张局势已经导致谷歌全职员工和临时工的多次抗议。作为回应，谷歌最近宣布，它将要求第三方招聘机构增加谷歌在美国的临时工的福利，并在2020年前将他们的工资至少提高到每小时15美元。

，但这意味着临时工的年薪仍然只有3万美元左右。玻璃门9万美元的数字反映了谷歌对临时工的广泛使用。谷歌临时工包括语言学家、谷歌地图司机、清洁工的餐饮服务人员以及其他不同类型的工作

图3:谷歌的全职员工和临时工将他们对公司的评价与

玻璃门数据进行了比较，数据显示临时工的每小时工资通常为50美元，例如，语言学家的每小时工资为25-35美元

在玻璃门上，与临时工相比，谷歌的全职员工在对企业文化、管理和薪酬标准进行整体评估时，更有可能对自己在公司的经历给予正面评价。谷歌在美国的全职员工给该公司的评分是4.3分(满分为5分)，而临时员工的评分只有3.6分

许多临时工抱怨说，与全职员工相比，他们被视为“二等公民”:

现任项目经理:

优点:如果你喜欢吃不健康的食物，愿意每天坐两个小时的通勤车，那么我想这是一种“好福利”；

的缺点:谷歌从不告诉任何人真相我从事硬件营销已经一年多了。成为全球团队的重要成员后，我必须每天工作10到14个小时，晚上和周末加班。谷歌承诺将我变成一名常客，并承诺“如果我再做一个项目，谷歌的简历会更好看。”然而，在三款成功的新产品发布后，我的老板辞职了团队重组，我们也需要各走各的路。

给管理层的建议:不，因为他们不在乎

当前的技术买家:

优势:优秀的企业文化、额外的好处以及参与一些真正独特的项目的能力

的缺点:有时你觉得自己像机器上的齿轮，但当你证明自己时，你也可能被调到其他团队或不同的项目。

现任招聘协调员:

优点:优秀的企业文化和福利，非常健康和快乐的环境

的缺点:对临时工的歧视，因为他们不被允许参加许多活动或参加某些课程。临时工几乎没有保险。

然而，在玻璃门上，员工对各自公司的平均评价只有3.4，这表明谷歌被认为是一个相对好的工作场所，即使是临时工。事实上，根据对临时工和正式员工的评估，自2012年以来，谷歌每年都是美国十大最佳雇主之一。

但是作为世界上最大的科技公司之一，谷歌已经吸引了越来越多的公众注意力，甚至成为2020年总统候选人的主要目标。他们希望分拆或更严格地监管大型科技公司。对于谷歌员工和政治家来说，谷歌的“不作恶”信条似乎不够好。(小)