对个人来说，支付社会保障更具成本效益，还是支付更少更具成本效益？为什么？

< p >许多人自己支付社会保障。根据前几年的数据，灵活雇员参加社会保障的比例约占所有被保险人的1/4。未来，随着社会就业结构的变化，这一比例可能会越来越高。

灵活就业人员参加养老保险，我应该如何选择支付等级才划算？

事实上，灵活就业人员参加养老保险，养老金待遇一般只包括基本养老金和个人账户养老金。我们可以分析计算公式并得出结果。

(1)基本养老金

基本养老金等于退休时上一年当地社会平均工资×(1+我的平均缴费指数)2×缴费年限×1%

199个社会保障机构的工资和缴款期限无需单独解释。主要问题是我的平均贡献指数。事实上，贡献指数可以理解为贡献等级，灵活就业人员通常达到60%、80%、100%和300%的等级缴费水平越高，自然养老金福利越高

因为支付比例是不变的，在不同支付等级的情况下，支付的金额是成比例的。根据300%基本支付，花费的金额是60%基本支付的5倍。

但是基本养老金福利却不是这样根据一年300%的基本工资，你可以得到退休最后一年平均社会工资的2%。根据60%的技术贡献，他们退休后可以得到上一年平均社会工资的0.8%。养老金的比例只有2.5倍

似乎是一个低支付基数的好交易，但真的是这样吗？

因为它与社会的平均工资有关，事实上我们过去花的钱较少，即使我们按300%的基数支付。例如，当社会平均工资在1000元时，300%的基数是3000元。社会平均工资已经达到5000元，60%的基数是3000元。显然，只要我们社会的平均工资增长率超过我们自己投资和财务管理的回报率，按高基数支付就更具成本效益。2019年，全国社会平均工资标准的增长率一般在5%至8.5%之间，支付社会保障的成本效益相对较高。

(2)个人账户养老金

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的月数。

退休年龄

的固定月数在全国统一，50年为195个月，60年为139个月。对同一个人来说，不会有什么不同。

199个人账户余额主要与个人支付的支付基数和个人账户利率有关。只要养老保险正常支付，国家每月将把缴费基数的8%记入个人账户，作为个人账户的余额在这种情况下，由300%基数形成的个人账户余额将是60%基数的5倍。个人账户养老金不会因为支付等级的不同而受到影响

个人账户利率，2016年为8.31%，2017年为7.12%，2018年为8.29%，2019年为7.61%许多人会惊讶地看到这种记账利率，它远远超过我们银行的金融利率。此外，簿记利率是复利。

因此，从个人账户养老金的角度来看，支付养老保险显然比存钱养老更具成本效益。

结论

可能从成本效益的角度根据最低支付基数略有照顾。然而，根据低缴费基数支付的养老金显然会更低。如果你想要更充足的养老金，缴费基数越高，成本效益就越高。特别是，由于个人账户的利率和工资增长率非常高，社会保障支付得越快越好，缴费基数越高，就越有利于提高养老金福利的成本效益。