实行延期退休后，男性只能在65岁退休。支付社会保险是否划算？

如果实行延迟退休，那么男性可以在65岁退休。现在支付社会保险仍然划算吗？延迟退休的问题已经讨论了很多年，这个想法是在2014年开始提出的。然而，今年到目前为止是2019年。五年多过去了，到目前为止还没有实施这样的政策。这足以解释一个问题，即延迟退休的实施过程仍然相对抵制。

所以延期退休，将来肯定会实施，因为今年当人力资源和社会保障部回复这位网友的回复时，它已经再次明确表示，延期退休将在事实出现时撤回。然而，他没有列出一个明确的时间表，这意味着具体的退休将在未来的某一年实施。我们不知道，所以延迟退休将在何时实施是一个未知的数字。如果能够顺利推行，我们确实有可能在正常的法定退休年龄后退休，但问题是我们不能按照现时的法定退休年龄退休，而我们往往是在法定退休年龄后退休。

但是即使我们推迟退休，我认为我们仍然需要支付社会保障福利，因为支付社会保障福利是确保我们老年退休生活的最基本的收入。如果你连这么基本的收入都没有，我们怎么能在晚年过退休生活呢？因此，我们应该这样考虑这个问题。虽然五年后我们可能会参加养老保险，但毕竟你可以再支付五年的养老保险。这样，你的初始养老金福利相对较高。

但是到目前为止还没有出台相应的政策，这足以说明退休仍然可以按照现行的法定退休年龄办理，即60岁以上的男性通常可以办理退休，然后女性可以在55岁办理退休，退休的女性职工通常可以在50岁办理退休并享受基本养老金待遇

和延迟退休政策是在最初阶段以这种渐进的方式提出来的，也就是说，它将有一个5年的过渡期，所以即使它在明年推出，至少也要5年后才能实施，所以过去5年退休的人基本上不会赶上延迟退休的问题，当然，5年后退休的人就不好说了。因为它可能会赶上推迟的退休。

但是无论我是否赶上或错过了延迟退休，我认为有必要为自己支付社会保障。特别是对于企业的员工来说，没有必要放弃社保缴费，因为毕竟他们自己的社保缴费是由企业单位和个人共同分担的，所以缴纳社保缴费对他们来说也是一个非常重要的选择。

感谢您每天阅读和谈论退休知识。我专注于社会保障和退休。一些喜欢我文章的小伙伴可以增加我的注意力。谢谢大家。