如果实行延迟退休,那么男性可以在65岁退休。现在支付社会保险仍然划算吗?延迟退休的问题已经讨论了很多年,这个想法是在2014年开始提出的。然而,今年到目前为止是2019年。五年多过去了,到目前为止还没有实施这样的政策。这足以解释一个问题,即延迟退休的实施过程仍然相对抵制。
所以延期退休,将来肯定会实施,因为今年当人力资源和社会保障部回复这位网友的回复时,它已经再次明确表示,延期退休将在事实出现时撤回。然而,他没有列出一个明确的时间表,这意味着具体的退休将在未来的某一年实施。我们不知道,所以延迟退休将在何时实施是一个未知的数字。如果能够顺利推行,我们确实有可能在正常的法定退休年龄后退休,但问题是我们不能按照现时的法定退休年龄退休,而我们往往是在法定退休年龄后退休。
但是即使我们推迟退休,我认为我们仍然需要支付社会保障福利,因为支付社会保障福利是确保我们老年退休生活的最基本的收入。如果你连这么基本的收入都没有,我们怎么能在晚年过退休生活呢?因此,我们应该这样考虑这个问题。虽然五年后我们可能会参加养老保险,但毕竟你可以再支付五年的养老保险。这样,你的初始养老金福利相对较高。
但是到目前为止还没有出台相应的政策,这足以说明退休仍然可以按照现行的法定退休年龄办理,即60岁以上的男性通常可以办理退休,然后女性可以在55岁办理退休,退休的女性职工通常可以在50岁办理退休并享受基本养老金待遇
和延迟退休政策是在最初阶段以这种渐进的方式提出来的,也就是说,它将有一个5年的过渡期,所以即使它在明年推出,至少也要5年后才能实施,所以过去5年退休的人基本上不会赶上延迟退休的问题,当然,5年后退休的人就不好说了。因为它可能会赶上推迟的退休。
但是无论我是否赶上或错过了延迟退休,我认为有必要为自己支付社会保障。特别是对于企业的员工来说,没有必要放弃社保缴费,因为毕竟他们自己的社保缴费是由企业单位和个人共同分担的,所以缴纳社保缴费对他们来说也是一个非常重要的选择。
感谢您每天阅读和谈论退休知识。我专注于社会保障和退休。一些喜欢我文章的小伙伴可以增加我的注意力。谢谢大家。