你想参加国家考试/机构吗？首先，让我们看看这六类人

这六类人都不适合报考，想报考全国统考，院校的小伙伴们看着办吧！

-1。像

这样追求快速回报的人渴望创业，在职业生涯中追求快速回报。我希望通过自己的努力，能够获得更高的社会地位和相对优越的待遇，能够在短时间内为自己和家人创造更好的生活保障，使我的事业能够快速发展并产生利润。一旦像

这样的人在职业发展中停滞不前，他们的工作满意度就会下降，他们会感到浑身不舒服。政府部门与企业的不同之处在于，前者更多的是一种维护和稳定的状态，而后者在一定的风险中扩张和获利。因此，这种人不适合参加公开考试。

2。许多政府机构和单位都有一个共同的缺点，那就是工作量和收获量不成比例，多做的收入和少做的收入差不多。不是所有的部门都一样忙。如果你很忙，你看到其他人很空虚，他们之间的收入基本上没有差别，你会有抱怨。

对于那些不能做好工作或不想做好工作的人，上级领导是无能为力的。对于那些有能力的人来说，领导们“鞭笞快速牛”来推动任务，但他们不能给他任何加薪。相比之下，在企业中，员工的收入大多与他们的绩效挂钩，这更公平。

中国正在探索和制定更加科学的公务员考核机制然而，尚不清楚它将持续多久，以及它是否能够在各级不同机构实现预期目标。在一个未知的状态下，如果你总是“比较”各种事物，并且你的眼睛里没有沙子，那么你必须考虑是否加入公共服务。

3。对于那些心理素质差的人来说，

许多岗位都有相对繁忙和紧张的公共工作。例如，在街道上开展搬迁工作；在信访部门接待信访人；写材料，而且经常要给领导写演讲稿...工作压力会变成心理压力，如果长时间不能缓解，就会出现问题。

此外，如果你太重视晋升，看到别人不如你，但比你上升得快，失望、沮丧和委屈都会影响你的身心健康。

调查显示，科员到县级干部的升学率仅为4.4%，县级到司级的升学率低至1%

绝大多数基层公务员都在“金字塔”的底部燃烧着青春和激情。一些做了几十年副科长的人嘲笑自己，患有“小病”如果你对这种情况没有基本的了解，也不擅长调整心理，那么进入公职的大门最好是“谨慎”

4。那些不善于处理人际关系的人

有些人，无论是在学校还是进入社会工作后，都相对被排除在社会交往之外，不善于处理人际关系，这也是许多人在工作单位不快乐而转向公务员的重要原因之一。

但是，作为一名公职人员，它基本上是一种为人民服务的职业，与他人交流是不可或缺的。如果你不能适应这种特定的工作背景和环境，即使你赢得了“金饭碗”，它的发展前景仍然不容乐观。

5。如果年轻人在大城市苦苦挣扎，不得不从零开始买自己的房子，并面临许多困难，如买房和还贷，那么当他们是公务员时，经济压力将会更大。相关统计显示，在10多个行业的员工平均工资中，公职人员的平均工资处于中低水平。

在上海某局，一位工作时间不长，但在领导眼里前途光明的年轻人提交了一份辞职报告。领导们试图留住他，但年轻人说，“领导，我知道你对我们很好，但如果你继续在这里工作，我一辈子都没有希望在上海买房子。”"

6。那些没有职业规划就“加入娱乐”的人中国人口众多，当然也有不少人加入娱乐来测试政府官员。许多人不清楚为什么要考公职人员，也不清楚成为公职人员的好处，但受周围大多数人的影响，他们也随波逐流。

一些高校的毕业生看到他们的同学申请公职，必然会报以“注重参与”的想法还有一些“考试家庭”在有资格注册的考试中没有遗漏，当然也不缺少公职人员的考试。

对于这六类人来说，如果你想成为一名公务员，你可能必须认真考虑在参加考试之前是否需要坚持下去。你最好对自己做一个全面的分析，包括职业定位、商业价值和职业机会，然后决定是否要参加考试并坚持下去。