退休前5年支付300%的养老保险是否划算？

本课题要求:在退休的前五年，按社会平均工资的三倍为基数缴纳养老保险费，退休后，能享受更多的养老金吗？

1年，中国的养老保险政策，各省实际上有一定的细微差别

在职职工缴费基数，除北京等少数地区外，大部分地区养老保险缴费下限为社会平均工资的60%，基本上各省养老保险缴费基数上限为社会平均工资的300%。

灵活员工的缴费基数略有不同。今年5月1日之前，大多数地区的灵活就业人员只能支付100%的社会保障工资作为缴费基数。改革后，灵活就业人员的缴费基数发生了一定的调整。

2，无论何时，缴纳更多的养老保险费，或提高缴费基数，那么退休后将享受相应的待遇，这是毫无疑问的

带来了另一个问题，因为平均社会工资，或最新的全面平均社会工资，正在逐年上升。养老保险缴费基数将会越来越高如果仅在退休前五年按社会保障工资的300%支付养恤金保险，纯粹从经济角度来看，如果退休前按高基数支付养恤金保险是不划算的。例如，

2000年，某个地方的平均工资是2000元。如果按社会保障水平的300%基数缴纳养老保险，职工每月承担缴费基数的8%，则个人每月承担的养老保险费用为2000 * 300% * 8% = 480元

，如果到2015年，此时的社会平均工资可能已经达到5000元。如果上述标准仍然适用，则个人每月承担的养老保险费用为5000 * 300% * 8% = 1200元。

一个是480元，另一个是1200元，但是当他们退休时，他们可以享受同样的待遇。

当然，个人收入在不同时期也是不同的，至于具体的性价比，要根据自己的情况来判断

3。对于在职员工，个人社会保险(包括养老保险)的缴费基数不能根据自己的意愿按照什么标准来缴纳。换句话说，雇员不可能决定他们是否能够在退休前以社会保障工资的300%支付养老保险，但这取决于支付前一年的平均月工资。如果

的工资为10000元，则需要按照10000元的标准和个人社会保险缴费基数申报

如果1万元在当地社会保险缴费基数的上下限之间，则需要1万元作为缴纳社会保险的基数

如果月平均工资只有1500元，当地的下限超过月工资标准，如果当地的下限是2000元，则按2000元缴纳社会保险。

不知道上面说了什么，你明白吗？