员工离职时如何处理社会保险费？

单位员工离职时如何处理社会保险费？员工经常离开公司，需要办理后续手续，包括社会保险费相关业务。正确的过程是什么？在

之下，您是否也有

名员工在离职当月需要缴纳社会保险？

超龄被保险人如何停止就业？

不及时停止保险和裁员会有什么影响？

忘记及时停止保险和裁员。如果我在一个月内生成账户，我应该怎么做？

想必财务人员经常为此头疼吧？别担心，让我们一个一个回答。

a:用人单位为员工(政府机关和事业单位聘用的除外)申请社会保障终止和裁员时，必须先在当地市人力资源和社会保障局人力资源网办理失业登记备案手续，然后登录XX市电子税务局，选择“特殊服务”-“社会保障服务”-“单位人员裁员申请”-“社会保障裁员申请”模块进行操作。在线部门裁员的时间是从每个月的4号到月底。

这里有两点需要注意！！！

1，税务机关以人力资源和社会保障部推出的失业登记信息为准，在办理保险终止和自然减员之前必须办理失业登记。否则，系统将跳出提醒，无法处理保险终止和损耗。

2年，属于死亡下降，税务登记机关将不受理网上自然减员业务，参保单位应携带原死亡证明或销户证明到税务机关柜台办理

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员工是否需要在离职当月支付-1？

答:是的根据《社会保障法》的规定，单位必须在雇员就业当月和辞职当月为其缴纳社会保险费。

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超龄被保险员工如何停止工作并减少数量？

A:超龄参保员工不能在厦门市人力资源和社会保障局人力资源网登记就业和失业。如果超龄员工想投保，只能到税务机关柜台办理登记。

辞职可在网站上直接终止和减少，登录当地“市电子税务局”并通过选择“特色服务”-“社会保障服务”-“单位人员减少申报”-“社会保障减少申报”模块进行操作

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员工在没有及时终止保险和裁员的情况下离职会有什么影响？

a:员工在辞职当月没有及时离职，该账户将在下个月自动生成。有关处理，请参考以下问题5。如果员工下个月到达新公司，而原公司未能及时停止保险并减少员工人数，新公司将无法注册保险，这将影响员工的正常社会保障支付。如果

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名员工在当月离职并创建账户时忘记及时停止保险和裁员，会怎么样？

A:如果您在离职当月忘记停止保险并减少员工人数，您应首先及时停止保险并减少离职下月的员工人数，然后根据情况处理账户:

①您可以在申报支付前在税务网站上自动作废已生成的社保支付账户，登录“市电子税务局”并选择“特色业务-社保业务-社保账户处理-单位社保账户作废”模块

②对于已经支付的，可以申请退款。单位应向税务机关柜台提供《社会保险费退还申请表》和《用人单位与劳动者终止(解除)劳动关系备案表》办理。