什么是付款？不收费，但是养老金真的更划算吗？

< p >“视为付款”，正确的名称应该称为“视为付款”一般的理解是，个人不必支付，国家也承认你的支付期限。的确，一些老人感到非常困惑。显然那时我们都在工作。为什么有些人把它当作一种报酬，但他们没有？事实上，认定支付的定义是个人不必支付，国家支付保险费。

视为付款的国家法律依据

《社会保险法》:

第十三条国有企事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应缴纳的基本养老保险费视同政府负担。

这与许多人理解的不同。没人付账。

被视为付费的四种情况

关于认定付款实际上包括四种情况:

|一、国有企业固定职工，在国家实行养老保险制度前，其连续工龄被国家承认的视同缴费。

国有固定工和劳动合同制工人的区别值得注意根据1986年10月国家《国有企业实行劳动合同制的暂行规定》，1986年10月以后新录用的人员必须实行劳动合同制，并缴纳退休养老基金。因此，对这些正式工人来说，他们一般在1986年10月之前受雇。

到1991年，中国实行了企业职工养老保险制度改革。此时，国有企业固定职工的连续工龄可视为报酬。此后的服务年限一般不会被视为付款。除非不同地方建立的养老保险制度相对较晚

|二、需要安置工作的复员军人

说复员士兵需要重新安置？2019年，国务院办公厅发布《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》，明确内部政策的实施范围为:退役士兵通过政府安排工作的方式退出现役。毕竟，在旧计划经济时代，我们仍然存在典型的城乡二元结构就业模式。农村地区的义务兵不需要重新安置，很难被视为城市户口工人的工龄。即使雇主在后期雇用它，它通常也不被视为连续服务。这是一个特殊的历史原因和非常特殊的情况。

第三，在2014年10月之前参加工作的政府机关和机构的雇员应被视为在2014年10月之前已经支付了其连续服务的报酬。

个国家在2015年发行，但他们决定从2014年10月1日开始改革。从2014年10月起，政府机关事业单位开始缴纳养老保险费，同时建立了补充养老保险机制——职业年金。

但是，在2014年10月之前，一些地区还实施了养老保险缴费试点制度。前几年的缴款没有计算养恤金根据过渡性养老金的计算方法，养老金统一计算。

过渡性养老金应参照退休最后一年的社会平均工资、过渡性系数和视同缴费指数进行计算，这很麻烦，但也很划算每增加一年至少可以增加一两百元的养老金。

年以前缴纳的个人缴费，一般是转入企业年金个人账户退休前一次性缴费还给我，也可以是退休前一次性缴费给我

|第四、农村知青务农时间，视同缴费知识青年下乡必须由国家安排，而不是自愿的。经批准的视同付款期限以个人档案为准，从安排下乡时间开始。返回城市后，将被暂停，返回城市后等待安置的时间不计入连续工龄。

如果个人档案丢失，可以去当地县档案管理部门查找当时的历史档案，并复印相应的审批表也可以进行鉴定

可能会有一些被录用的员工被组织起来学习培训，出国等特殊情况也可视为报酬。

相对来说被认为是一种非常划算的缴款，将计算额外的过渡性养老金。相关的养老金福利与社会平均工资挂钩。社会平均工资越高，退休福利就越高。

但是，必须提醒的是，在某些地区，如果认定支付期没有认定支付指数，则以实际支付期的支付指数为准。在这种情况下，在实施社会保障缴款后，缴款基数越高，过渡性养老金就越有成本效益