纯干货！“五险一金”的会计处理就是这样做的！金融界人士都知道吗？

会计每月必须处理五项保险和一项基金的账目。今天，让我们来看看五险一金的会计处理。

1。计提时:

应付职工工资贷款-社会保险费单位部分

应付职工工资-住房公积金单位部分

2。从工资中扣除社会保险费和住房公积金个人部分:

贷款:应付员工工资-工资

应付税金-个人所得税

应付员工工资-社会保险费个人部分

应付员工工资-住房公积金个人部分

3。缴纳五险一金:

借款:应付职工工资-社会保险费单位部分

应付职工工资-住房公积金单位部分

应付职工工资-社会保险费个人部分

应付职工工资-住房公积金个人部分

贷款:银行存款

企业五险一金纳税调整超过规定范围和标准的五项保险和一项养老金的实际支付额，不得税前扣除，但应在应纳税所得额中调整和增加

2。成本已经计提但尚未实际支付的部分，不在税前扣除，应纳税所得额增加

3。如果当期实际支付的金额超过会计提取的金额，只要符合规定，允许税前扣除。

4。已缴纳的补充养老保险费和补充医疗保险费的余额，不得税前扣除，并增加应纳税所得额。

如果补充养老保险和补充医疗保险的缴费人不是全部职工，而是部分职工，则全部补充养老保险和补充医疗保险不能税前扣除，应增加应纳税所得额。

5。根据规定，符合条件的企业可对直接从事研发活动的在职人员享受“五险一金”(不含补充养老保险和补充医疗保险)的优惠政策，并可降低应纳税所得额。职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险的会计处理也按照上述办法执行

公积金在买房方面有很多优势。每个人都必须好好利用这种“隐藏的财富”