富士康普通工人的工资是多少？

富士康是业内制造巨头！它的精密模具、3C和精密零件都引领着行业的发展，据说它的车间很少向公众公开，即使有极高的保密性。

其集团全球总价值超过700亿美元，拥有120万员工，并获得了15300项专利。生产过程因其苛刻而闻名。因此，无论是苹果的手机还是夏普的电视，富士康都成为世界知名品牌代工的首选。

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在这样的组中工作。也许许多人会说收入和福利应该相当不错，对吧？好，让我们一起来看看

富士康是一家合同制造和劳动密集型企业。尽管富士康与世界级品牌苹果公司签订了合同，但富士康实际上从苹果公司获得的利润非常少，并且完全依赖于中国低廉的劳动力成本。因此，对于普通工人来说，尤其是在中国劳动力成本不断上涨的前提下，普通工人的工资并不高，但只能被视为维持生活水平。

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网友1:

当然只是，当然，我不会说别的，因为我在重庆富士康工作让我们谈谈我们这边的工资。我们的员工简称为成员1。我们的基本工资在1700个月之后才达到，在我们成为正式会员之后才达到1750。这只适用于我们的普通员工。里面既没有食物也没有衣服。扣除五份保险和一份金。也有公积金卡要扣除(每个月)，这个月看起来会有212张每天十个小时(包括吃两个小时)，我们通常不允许早班。例如，有些人真的和其他人的线长度有关系你也没有得到它，你只需要在5点钟离开。线路工直接旷工(当然只有两个小时)最烦人的是控制加班。总之，员工的工资很低！

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网友2:

我和富士康的缘分也有好几年了！富士康于2007年加入，当时是一名学校实习生！那时，基本工资是710元，而食品品牌的月工资是240元。一般来说，早餐是1.5元，晚餐是4.5元。星期二和星期四的早餐是牛奶！周三，中国食物和鸡腿被加入，就好像每天下午都会送水果一样！工厂宿舍要扣除水电费！免费洗衣！我第三次进入富士康是在我跳楼的那一年。富士康的基本工资达到了顶峰。2000年9个月的基本工资是240元的工厂执照。食宿不收费。后来，11年后，据说食品费用将被纳入基本工资，国外生活补贴将被取消，宿舍也将被纳入基本工资，以及由房地产公司管理的110住房补贴。基本工资是2350元！在12年里，加薪实际上是自上而下的加薪，而不是加薪。如果你说你很优秀，你可以把它增加到2450！辞职13年后，基本工资没有增加2450英镑。我听说17年后，基本工资仍然是2450！生活津贴是100英镑，不包括在基本工资里！哦！夜班津贴似乎是每天8元！不管怎样，现在富士康的工资和普通企业一样。没什么特别的！

网民3:

不同的工厂、不同的档次、不同的企业集团有不同的利润。即使是职位相同的人也会有不同甚至巨大的利润。我于2012年7月16日加入富士康，毕业于深圳龙华大学老师1，当时的实习工资是3300，成为正式会员后是3500，一般转学后是3700。

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网友4:

我是富士康的普通员工事实上，富士康的工资和福利相对充足。一般来说，需要招聘男性和女性员工。尤其是随着中国新年的临近，一些员工回家后可能不会回来。因为工厂再次面临巨大的就业需求。

在这里工作，通常覆盖着食物。试用期2个月，月收入1900元，外加加班费、绩效工资、补贴等。，月收入约为3800元至5000元。

试用期满后，基本工资约2500元，加上加班费、绩效工资和补贴，总计约4000元至5500元。

这里强调的是加班工资，因为加班是很常见的事情，甚至有时加班会增加你的恐惧。简而言之，从周一到周五20元每小时的加班时间是周六的26.43小时。一般来说，每月有100-120小时的加班时间。如果我们在周末集中精力，那肯定是最划算的！

工作时间越长，基本工资越高。一般来说，每年从200元增加到500元。此外，年薪有双倍工资和绩效奖金。