女教师的产假能在寒假和暑假期间延长吗？教育部已经给出了明确的答复

产假你找到了吗？教师产假特别容易与寒暑假重叠。最近，一位老师的网友问国家教育部:如果他的第二个孩子赶上暑假，暑假会延期吗？怎么实施？

1

产假在冬夏两季休，可以延期

教育部批复:国家教委《关于女教师产假有关问题的批复》(教导员[〔1992〕8号)规定，女教师产假在冬夏两季休的，冬夏两季休可以延期根据学校的实际情况

，也就是说，如果女教师的产假是在寒假和暑假期间，那么寒假和暑假的时间可以延长，并且必须根据学校的工作条件和人员情况与当地的学校或教育部门进行具体的沟通，这可能不是必须要做的:产假日期+寒假和暑假日期=女教师的休息日期之和

许多地方在正式答复中也提到了上述《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的答复》(教导员[〔1992〕8号)。

北京转发原国家教委1992年《关于女教师产假有关问题的批复》

傅先生的妻子在四川泸州，是一名教师。她的产假临近寒假和暑假。他在泸州的政纲上查阅了教师的产假时间。泸州教育局回复:如果女教师产假是在寒假和暑假期间，假期可以顺延，请结合学校实际情况执行

2

地方实施根据学校的实际情况

女教师的产假似乎符合寒暑假，寒暑假可以延期，但也需要地方根据学校的实际情况实施教育部的答复

是继国家教育委员会关于女教师产假问题的答复之后，即国家教育委员会1992年的答复仍然适用于现行的产假规定。但是，这里用的是“可以”而不是“必须”，“各地要根据学校的实际情况来执行”

小编辑明白应该根据具体情况来处理。如果学校有困难的教学任务和缺乏教师，它可能不会被推迟。然而，一般来说，这种特殊情况应该很少发生，学校应该推迟女教师的假期。

女教师想生孩子，如果正好赶上寒暑假，请假时必须带教育部的答复，这样更有说服力。如果他们休假，他们可以多花一个月来照顾他们的孩子。

，网友们也表达了他们的赞同和支持，这真是热心肠。然而，在一些个别学校，学校领导仍然区别对待休产假的女教师。例如，下图中的女教师感到委屈:

。你觉得这个怎么样？信息区向您开放！