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不可否认,互联网正在影响世界各地人们生活的方方面面作为互联网行业的一个基本组成部分,软件开发人员变得越来越重要。< br>2020年初,黑客银行发布了2019年女性开发商年度调查报告,其中一些令人大开眼界。该报告关注的是90后女性开发商,更直接的是1997年后出生的女性。通过这份报告,我们可以大致了解这些“97后”的发展技能、动机和兴趣。
“97后”女性开发者中有三分之一能在16岁时编程。
“97后”女性开发人员比前几代人更年轻,几乎三分之一的人在16岁之前学会了编程,相比之下,前几代女性开发人员的这一比例为18%
这可归因于现代女性有更多的后教育机会,这使得越来越多的女性在年轻时就开始接触编程。鉴于对软件工程师日益增长的需求,学校已经开始将编程作为课程的一部分,越来越多的组织致力于在放学后或暑假期间教孩子们编程。事实上,在英国和澳大利亚,基础编程已经成为学校课程中的必修课,学生只有5岁。
但是16岁到20岁之间学习编程的主流是大约70%
JavaScript、Java和Python是女性开发人员掌握最多的语言
开发语言中,JavaScript、Java和Python是女性开发人员掌握最多的三种语言,分别占59%、45%和53%
的结果与男性开发人员的结果相似,将近一半的男性开发人员也不知道JavaScript。然而,女性开发人员比男性开发人员更了解Java,但是大约63%的男性开发人员了解Python,这一比例高于53%的女性开发人员。
此外,C和C++在22岁以下女性发展中的比例也很高。这个结果可能是由于C语言是大多数人学习编程的起始语言。
在招聘意向中,59%的企业希望应聘者精通JavaScript。尽管后50%的“97后”女性开发商可以做到这一点,其余的35%计划今年进行研究。
此外,42%的人说他们计划学习C#,34%的人计划学习围棋语言
“97后”女性开发人员更加关注公司的知名度
所有年龄和性别的开发人员都认为职业发展和学习是工作中最重要的方面。
然而,“97后”女性开发者对知名品牌公司的喜好是前几代女性开发者的两倍:14%的21岁或更年轻的女性认为拥有一个知名品牌对未来的雇主很重要,而只有7%的前几代人有同样的想法。
这可能是因为,作为数字原住民,25%的人在10岁之前就拥有智能手机,他们的大部分时间都花在触摸苹果、SnapChat和推特等知名品牌的数字设备上。
此外,年龄在21岁或以下的女开发商和年龄在21岁或以上的女开发商对工资也有不同的看法。26%的人认为薪水是他们工作中的一个重要因素,只有16%的人认为薪水非常重要。
这可以解释为大多数“97后”女性开发商的财务状况不同于老年妇女。因此,他们可以将薪水降低到优先考虑的项目,并考虑其他因素,如公司声誉。随着越来越多的新生代女性进入职场并在职业生涯中取得进步,这种情况可能会改变。
和所有开发商一样,缺乏明确的职位空缺是男女开发商在“97”后进行实习和工作面试的最大障碍然而,作为职场新人,没有为面试做好准备可能是年轻男女开发者被拒的主要原因之一,分别占47%和45%。< br>
硅谷是女性开发商的首选。除了亚太地区,硅谷也是全球科技中心所有地区女性开发商的首选。然而,与前几代人相比,所有地区的97后女性开发者都不太可能相信硅谷仍将是技术中心。对硅谷兴趣的下降可能是由于生活成本的上升,这迫使企业家和企业总部搬迁。
值得注意的是,上海作为超级一线城市,已经成为全球科技企业的首选。最近,中国一直在努力把上海变成一个全球创新中心,这可能是为什么许多人开始把上海作为下一个大型科技中心的位置。
199亚太地区的女性开发商也认为班加罗尔有可能在五年内成为一个技术中心。班加罗尔的吸引力可能是由于印度软件开发商数量的快速增长,预计到2023年,印度将拥有世界上最多的软件开发商。班加罗尔还是印度数量最多、世界第三大科技初创企业的所在地。