工伤鉴定的程序是什么？

工伤，又称工伤、职业伤害、工伤和工伤，是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时遭受的有害因素和职业病伤害

工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当将需要一次性补充的全部材料书面告知工伤认定申请人。申请人按照书面通知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理申请。

工伤申报主体

按照《职业病防治法》的规定遭受事故伤害或者被诊断认定为职业病的职工，应当自事故伤害或者职业病诊断认定发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自工伤事故发生之日或者职业病诊断认定之日起一年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

符合本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的，按属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理

工伤申报流程

材料

工伤认定申请应提交以下材料:

工伤认定申请表；

与用人单位的劳动关系证明；

医学诊断证明或职业病诊断证明

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因、员工受伤程度等基本信息工伤认定申请表填写说明

:

1，用钢笔或签字笔填写，字体工整清晰

2，如果申请人是用人单位，应在首页上加盖单位公章。

3，在损坏零件栏中填写具体损坏零件

4，职业病诊断时间栏，按职业病诊断时间填写；受伤或死亡，按首次就诊时间填写

5，在简要说明受伤情况后，应明确说明事故发生的时间和地点、当时所做的工作、受伤的原因以及受伤的位置和程度。职业病患者应具体说明他们在哪个单位从事什么有害作业，何时开始和结束，以及诊断结果。

6，申请工伤认定时，申请人应提交工伤职工的居民身份证；职工受伤时医疗机构出具的首次诊断证明，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明；当雇员受伤或被诊断患有职业病时，雇员与雇主之间的劳动、就业合同或其他劳动和人事关系的证据。

员工有下列情形之一的，还应当分别提交相应的证据:

员工死亡的，应当提交死亡证明；

在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的，提交公安部门或其他有关证明；

因工作原因受伤或外出期间下落不明的，提交公安部门证明或有关部门证明；

在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运渡船、火车事故，提交公安机关交通管理部门或其他有关部门的证明；

在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或在抢救无效后48小时内死亡的，提交医疗机构的抢救证明；

在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益的，提交民政部门或其他有关部门的证明；

属于因战争或工伤致残的复员军人，旧伤复发的，应提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

7，申请项目栏，应注明工伤职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定并签名

8，用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤认定，信息是否真实，经办人签字并加盖单位公章

9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写更正材料或是否受理

10、本表一式两份，社会保险行政部门、申请人各留存一份

工伤认定调查核实:

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审查需要进行事故伤害调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助职业病诊断和诊断争议的认定应当按照《职业病防治法》的有关规定进行社会保险行政部门不再对依法取得的职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书进行调查核实

员工或其近亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任在

中，不超过

，如果司法机关或者有关行政部门的结论需要作为作出工伤认定决定的依据，在司法机关或者有关行政部门作出结论之前，应当中止作出工伤认定决定的期限。

决定，

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职工所在单位。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并明确事实和权利义务。

发送至

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定或者不予工伤认定决定送达工伤职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构

“工伤认定”和“不认定工伤的决定”参照民法的有关规定执行