法律规定16岁以下的儿童是童工。雇用16岁以下未成年人工作的任何企业、机构或个体工商户都属于童工性质，是非法的。
[法律依据]
《禁止童工条例》第4条规定，用人单位在录用人员时，必须查验被录用人员的身份证；不得雇用所有16岁以下的未成年人。用人单位的用工登记和鉴证材料应当妥善保管
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