公司因迟到一分钟而罚款100英镑。第二天，老板安排了加班。当员工说话时，老板惊呆了！

对于一个公司来说，规章制度非常重要，因为没有规章制度，所以任何一个老板，都会建立一套完整的规章制度，把企业文化作为最重要的东西来看待

但是有些公司虽然制定了一系列的规章制度，却不是很人道。如果员工违反规定，他们通常会扣款，而且没有奖励的迹象，这使得员工或多或少会抱怨。当紧急情况发生时，保险丝很容易断。

范晓今年刚刚大学毕业，最近加入了一家传统企业。加入公司后，范晓发现公司的规章制度太复杂了。为了让员工认真工作，老板制定了一系列规章制度。例如，他必须打卡上下班，如果迟到就扣钱，如果迟到一分钟就扣100元。

年初，范晓也没有把这个问题放在心上，因为他是一个比较自律的人，平时能早到。他永远不会迟到。然而，当路上突然下起了暴雨，范晓因为路面湿滑而摔倒，半天都起不来了。结果，他迟到了2分钟到达公司。

范晓向老板解释了原因，并向老板展示了他受伤的情况。老板没有说一句关心的话，还直接从他身上扣了200元，这让范晓很生气。256岁+199岁的范晓说:“我从来没有上班迟到过。我每次都提前10分钟到达。这次我不是故意的。如果我迟到了一分钟就要扣款，我每天早到10分钟以上应该得到奖励吗？”

老板说:“系统就是系统。虽然你这次是情有可原的，但如果我这次放松了，将来我怎么能说服公众呢？”

范晓听完之后停止了讲话，走出办公室，感到非常不高兴。第二天，老板在会上说，公司最近收到一大笔订单，必须赶进度。因此，这个月每个人都必须每天加班一小时。听了老板的话后，每个人都在谈论这件事。过去，公司从来没有因为加班而得到一分加班费。这一估计也不例外。

这时范晓突然开口了:“因为我们迟到了一分钟，我们将被罚款100元。如果我们每加班一分钟奖励100元，我就加班，否则我永远也不会加班。””

老板没想到范晓会这么说，顿时愣住了，随后也没再提加班，只是设定了任务数量，让大家每天都完成手头的工作

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