考公务员很难，公务员离职更难。在这五种情况下，离开他们的工作就更加困难了。

公务员在每个家长心目中的地位是至高无上的。没有其他工作能动摇“公务员”的地位尤其是在每年的毕业季节，许多父母希望他们的孩子尝试一下。毕竟，这是一个“铁饭碗”，甚至是一个好工作的“金饭碗”。撇开稳定性不谈，工资和福利待遇还不错。虽然他们偶尔加班，但总的来说，公职人员的幸福感极高。

但不是每个人都适合公务员。每个人的追求是不同的，这使得一些人梦想着“着陆”，一些人“挣扎着”离开他们的工作。然而，如果你愿意，离开公务员队伍并不意味着离开。您需要提交《公务员辞职申请表》，人事部将在30天内审核通过。如果你失败了，你需要再次回顾和上诉。但是，在以下五种情况下不能提交辞呈

1、小于服务年限

在《公务员录用规则》中明确指出“机关新录用公务员的最低服务年限为五年(含试用期)”这意味着你不能在5年内离职或调动。在此期间申请辞职的人不会同意之所以有这样的规定，是因为公职人员的工作是连续的。如果你想不受这一要求的限制而离开，你会给你的工作带来很多不便。

2。担任机密职务的公职人员，如果担任此类职务，并且其解密时间不符合

标准，通常会拥有国家机密信息。如果他们同意轻率辞职，将对国家的相关方面造成一定的损害。因此，涉密人员辞职后，将从涉密岗位调到非涉密岗位，其他步骤还需要一段时间才能得到人事部门的批准。

3。重要工作不超过

系统中每个人都有一件事是他负责的。如果辞职是在交易开始时提出的，会对交易产生一定的影响，甚至会延误交易，造成部分损失。因此，在从事某项工作而该工作尚未完成时提交的辞职申请将不被批准。当然，你也可以找个人来接替你的工作。

4。一些公务员，尤其是领导人，在离任时正在接受审计。在审计完成之前，公务员不能辞职。然而，由于司法程序无法辞职，编辑没有给出太多的解释，我相信每个人心里都知道。

5、法律、行政法规规定的其他不准辞去公职的情形

法律、行政法规规定的其他不准辞去公职的情形

公务员确实难以考上，公职人员的工作也不容易。因此，在参加考试之前必须仔细考虑。考试合格后不要辞职。什么都不说需要时间和努力。是你被耽搁了。你对公务员不随便辞职还有什么其他意见吗？欢迎在评论下方留下评论