注:在以下两种情况下不批准陪产假

陪产假是合法登记的已婚夫妇。在产假期间，妇女享有在一定时间内照顾和照顾另一方的权利。然而，需要陪产假的夫妇应该意识到，如果他们不符合相关规定，他们很可能得不到单位的批准。目前，尽管各地区的计划生育法规各不相同，但经过仔细检查，它们有一些共同之处。

例如:

1。上海的“上海人口和计划生育条例”规定一对夫妇应该有两个孩子。依照法律法规规定的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以享受30天的产假，男方享受10天的陪产假

2。《深圳劳动法》关于男性陪产假的规定:对于女职工年满23岁并依法登记结婚后怀孕并生育第一个孩子(包括双胞胎和多胞胎)的初产妇，产假可延长30天，男子应享有10天的哺乳假——如果第一个孩子是双胞胎，男子不应享有哺乳假。

你可以发现，上述两个地区关于陪产假的规定有相似的侧重点:“依法生育，依法登记结婚后生育”，也就是说，如果我们要申请陪产假，就必须婚后生育。婚外生育明显违反了计划生育法律法规，我们也要注意，婚外生育≠未婚怀孕

除了明显不符合法律法规规定的“非婚生”之外，还有一个不符合相关规定的:由于当前二孩政策的放开，许多人会选择生二胎。但是，如果没有计划生育部门出具的第三个孩子是合法出生的证明，这可能被认为是非法的，用人单位不会批准陪产假。

因此，需要陪产假的夫妇应该看清楚。如果生育是非法的，陪产假可能会消失。