工伤保险福利的申请程序是什么？如果有争议呢？我带你四处看看

工伤

没有人想见到

如果员工遭受工伤

他们应该向哪个部门提交工伤鉴定？

福利的申请流程是什么？

如何处理纠纷？

今天，带你去了解！

待遇申请基本流程

1:工伤索赔需先确认劳动关系

2:确认劳动关系后，向社会保险行政部门申请工伤认定确定为工伤的，在病情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受工伤保险待遇。

3:劳动者与用人单位发生赔偿纠纷时，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁不满意的人可以向法院提起诉讼。如果

遇到争议怎么办？如果

确认

在劳动关系阶段没有劳动合同，发生劳动关系争议，可向劳动争议仲裁委员会或法院申请判决。

工伤认定阶段

工伤职工或者近亲属对社会保险行政部门作出的工伤认定结果不服的，可以向社会保险行政部门提出行政复议或者直接向法院提起行政诉讼，请求法院判决社会保险行政部门重新进行工伤认定

劳动能力鉴定阶段

申请劳动能力鉴定的单位或者个人对设区的市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意的，可以自收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

自劳动能力鉴定结论之日起一年后，工伤职工或者其直系亲属、单位或者机构认为其残疾状况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

劳动仲裁

工伤职工经工伤认定和劳动能力鉴定后，可以确定工伤赔偿的项目和金额，然后可以要求用人单位和工伤保险基金支付相应的待遇。

劳动者与用人单位发生赔偿纠纷，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决如果案情复杂，经仲裁委员会批准，可以延长仲裁期限，最长不超过15天。如果

工人或雇主拒绝接受仲裁或仲裁机构未在期限内作出决定，

法院可在收到仲裁裁决之日起15天内向法院提起诉讼。

对法院判决不服的，可以在收到判决书之日起15日内向上一级法院上诉。

执行

法院判决后，用人单位拒不执行的，工伤职工或者其近亲属可以申请法院强制执行